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1、負(fù)責(zé)云南分公司負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，分析公司目前人力資源狀況，制定公司中長期人力資源發(fā)展規(guī)劃；制定合理科學(xué)的薪酬管理體系，不斷提高員工滿意度；
2、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)和儲備；
3、負(fù)責(zé)人事工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。
4、出差較多，可適應(yīng)出差。