崗位職責:
- 負責制定并執(zhí)行公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
- 管理招聘、培訓、薪酬、福利、員工關系等人力資源各個模塊
- 擅長績效管理,建立和完善績效管理體系,推動公司績效改進
- 制定和實施行政管理制度,保障公司行政工作有序進行
能統(tǒng)籌人力、行政工作
崗位要求:
- 本科以上學歷,人力資源或相關專業(yè)
- 3-5年人力資源管理工作經(jīng)驗
- 熟悉人力資源各個模塊,有績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神