国产精品又长又粗又爽又黄的毛片, 国产AV无码专区亚洲AV毛片搜, 丰满人妻被猛烈进入中文字幕四川, 国产精品一区二区三区国产女人喷,亚洲国产欧美日韩图片在线人,潘娇娇337p人艺体艺术,成人免费无码大片a毛片古装,一本到高清视频免费,人妻在线视频免费看

1、參與對部門經(jīng)理進行績效評定，提供公司人力資源規(guī)劃； 2、組織擬定公司部門架構(gòu)、公司運行規(guī)范； 3、組織擬定公司的《用工標準》，根據(jù)標準與招聘計劃及時組織招聘，參與新員工崗位配置； 4、組織擬定公司級培訓(xùn)計劃，組織確定部門培訓(xùn)計劃； 5、根據(jù)公司運營的實際情況，組織擬定公司薪酬制度、公司績效制度，審核各部門工資、績效報表。組織進行本部門績效評定； 6、組織進行公司行政（清真食品管理、紀律管理、文化宣傳、消防、綠化、檔案管理）、后勤管理工作（餐飲、用車等），確保公司日常工作秩序。 7、編制工廠崗位任職標準招聘組織架構(gòu)編制相關(guān)人員。 8、負責組織進行崗位分析，組織制定崗位說明書，明確崗位任職要求與崗位職責，負責核查并確保各層級崗位說明書是否具備向下分解。 9、負責根據(jù)新建項目產(chǎn)能、設(shè)備配置情況，梳理工廠部門架構(gòu)及人員配置信息。 10、負責工廠人才崗位能力模型、提升計劃的推動。