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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按照公司人事管理制度及人員需求情況實施招聘工作，維護(hù)及完善招聘渠道，制定招聘計劃，按時完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)組織開展培訓(xùn)工作，建立完善各部門培訓(xùn)記錄檔案；
3、負(fù)責(zé)人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等各項人事手續(xù)的辦理；
4、負(fù)責(zé)人力資源各項數(shù)據(jù)報表的匯總制作及提報工作；
5、負(fù)責(zé)員工合同、社保、商保的辦理，落實費用及各項手續(xù)；
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展人力資源體系建設(shè)，配合具體方案的落實工作；
7、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作事項。
任職資格：
1、男女不限，25-35歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，了解人力資源工作的基本內(nèi)容；
3、性格開朗、善于溝通、細(xì)心有耐心。