工作職責：
1、全面負責安慶工廠行政事務統(tǒng)籌，包括但不限于辦公環(huán)境管理、辦公用品采購與管控、公文流轉、會議組織（會議籌備、紀要撰寫、決議跟進）、接待事宜（客戶、合作方及重要訪客），搭建高效的行政工作流程，優(yōu)化行政成本；
2、統(tǒng)籌安慶工廠人力資源全模塊工作（招聘、薪酬福利、績效考核、員工關系、培訓發(fā)展），結合公司發(fā)展階段制定適配的人力資源策略，滿足公司人才需求；負責核心崗位招聘、員工激勵機制落地、員工關系協(xié)調，營造積極的企業(yè)文化，助力人才梯隊建設；
3、協(xié)助總經理處理日常事務，包括日程安排、文件批閱、重要事項跟進督辦，確?？偨浝砉ぷ鞲咝七M；協(xié)調公司各部門之間的溝通協(xié)作，解決跨部門銜接中的問題，保障公司整體運營順暢；負責公司重要文件、合同、資質的歸檔與管理，確保行政、人力工作規(guī)范化、標準化；
4、負責安慶工廠與政府相關部門（如行政審批、市場監(jiān)管、稅務、環(huán)保、應急管理等）的日常對接與溝通協(xié)調，建立良好的政企合作關系，及時了解相關政策法規(guī)動態(tài)，為公司運營提供政策指導；
5、統(tǒng)籌政府相關事項辦理，包括但不限于政策申報、資質辦理、備案登記、檢查驗收等工作，確保各項事宜合規(guī)、高效推進，主動對接政策紅利，為公司爭取有利發(fā)展條件；
6、負責政府來訪接待、政策傳達落實工作，協(xié)調處理政企對接中的各類問題，及時向總經理匯報政府相關工作動態(tài)，為總經理決策提供政策參考；
7、全面負責安慶工廠安環(huán)工作統(tǒng)籌，嚴格遵守安環(huán)相關法律法規(guī)，建立健全公司安環(huán)管理制度、操作規(guī)程及應急預案，落實安環(huán)工作責任制，筑牢公司安環(huán)防線；
8、組織開展安環(huán)培訓、安全檢查、隱患排查與整改工作，定期開展應急演練，提升員工安環(huán)意識和應急處置能力，防范安環(huán)事故發(fā)生；
9、負責對接環(huán)保、應急管理等部門的安環(huán)檢查工作，及時整改檢查中發(fā)現的問題，做好安環(huán)相關數據統(tǒng)計、報表填報及檔案管理工作，確保公司安環(huán)工作合規(guī)達標。
任職資格：
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、安全工程、環(huán)境工程等相關專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者（有豐富相關經驗）可放寬至大專學歷。
2、5年及以上總經理助理相關工作經驗，同時具備行政、人力資源全模塊實操經驗，且有政府外聯、安環(huán)管理相關工作經驗者優(yōu)先；
3、熟悉行政、人力資源、安環(huán)相關法律法規(guī)，了解政府部門辦事流程，具備完善的制度搭建、流程優(yōu)化能力，能獨立處理行政、人力、外聯、安環(huán)相關核心工作；
4、善于統(tǒng)籌協(xié)調，能高效對接政府部門、各部門及各類人群，具備優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，擅長公文撰寫、會議紀要、工作匯報及政企對接話術；
5、掌握基本的安環(huán)管理知識，能獨立開展安環(huán)檢查、隱患整改、應急處置及相關報表填報工作，熟悉安環(huán)合規(guī)要求；
6、具備良好的邏輯思維和全局觀，能站在總經理視角思考問題，主動補位，善于發(fā)現問題并提出合理化解決方案；
7、為人正直、責任心強，嚴格保密公司核心信息，具備較強的抗壓能力、服務意識和團隊協(xié)作精神，工作主動積極，有主人翁意識；