雇員點評標簽
職位描述
技術團隊HRBP研發(fā)HRBP招聘組織發(fā)展
崗位職責
1、依據(jù) 業(yè)務戰(zhàn)略，合理評估人員需求，運用多元渠道，高效招聘，迅速做好人才梯隊搭建，保障團隊人才儲備。
2、深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；
3、驅動平臺資源提供HR解決方案，并整合內部資源推動執(zhí)行；
4、提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋。
5、協(xié)助部門進行團隊發(fā)展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地。
任職資格
1、5年以上HRBP專業(yè)經驗，扎實的專業(yè)功底，良好的業(yè)務理解力；
2、優(yōu)秀的個人綜合素質，有較強的事業(yè)心與成就動機；
3、人際理解力、溝通協(xié)調和主動推動能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力。
1、依據(jù) 業(yè)務戰(zhàn)略，合理評估人員需求，運用多元渠道，高效招聘，迅速做好人才梯隊搭建，保障團隊人才儲備。
2、深入了解所負責領域業(yè)務與人員發(fā)展狀況，評估并明確組織與人才發(fā)展對HR的需求；
3、驅動平臺資源提供HR解決方案，并整合內部資源推動執(zhí)行；
4、提升管理干部的人力資源管理能力，關注關鍵人才融入與培養(yǎng)，確保持續(xù)的溝通與反饋。
5、協(xié)助部門進行團隊發(fā)展、組織氛圍建設等，確保公司文化在所屬業(yè)務領域的落地。
任職資格
1、5年以上HRBP專業(yè)經驗，扎實的專業(yè)功底，良好的業(yè)務理解力；
2、優(yōu)秀的個人綜合素質，有較強的事業(yè)心與成就動機；
3、人際理解力、溝通協(xié)調和主動推動能力強，善于整合資源驅動目標達成，出色的多任務、多角色平衡能力。
工作地點
深圳市-南山區(qū)-寶深路99號
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職位發(fā)布者
何女士/HRBP
當前在線立即溝通
廣東美的制冷設備有限公司
“科技盡善，生活盡美”–美的集團秉承用科技創(chuàng)造美好生活的經營理念，經過52年發(fā)展，已成為一家集消費電器、暖通空調、機器人與自動化系統(tǒng)、數(shù)字化業(yè)務（智能供應鏈、工業(yè)互聯(lián)網、芯片等）四大板塊為一體的全球化科技集團，產品及服務惠及全球200多個國家和地區(qū)約4億用戶，形成美的、小天鵝、東芝、華凌、布谷、COLMO、Clivet、Eureka、AEG、庫卡、GMCC、威靈在內的多品牌組合。 2019年，美的集團實現(xiàn)營收2794億，同比增長6.7%；凈利潤253億,同比增長16.8%；納稅198億，同比增長13%；研發(fā)投入超100億。位列《財富》世界500強第312位，《財富》中國500強第36位，Brand Finance全球最有價值科技品牌100強第27位。美的集團依托佛山全球創(chuàng)新中心、上海全球創(chuàng)新園區(qū)及美國路易斯維爾、意大利米蘭、德國斯圖加特、日本大阪研發(fā)中心，建立了“4+2”全球化研發(fā)網絡，過去5年投入研發(fā)資金近400億，在全球擁有28個研發(fā)中心和34個主要生產基地。美的集團秉持長期主義思維，以戰(zhàn)略的確定性應對外部環(huán)境的不確定。堅持“產品領先，效率驅動，全球經營”三大戰(zhàn)略主軸，進一步夯實經營基礎；堅持以用戶為中心，推動業(yè)務變革；堅持面向未來，構建創(chuàng)新能力和研發(fā)規(guī)模優(yōu)勢；堅持重視人力資本，進一步加強員工權益和員工關懷投入。 2020年，美的面對時代巨變將重新進行戰(zhàn)略聚焦，啟動與深化全面數(shù)字化與全面智能化的新一輪轉型變革，推動美的的產品形態(tài)和業(yè)務價值鏈的形態(tài)發(fā)生變化，從以硬件為主的公司轉變?yōu)橐詳?shù)據(jù)驅動的創(chuàng)新型科技集團。越艱難困境，越歷出強者。面對一系列挑戰(zhàn)，美的將不忘初心，帶著心中的夢想走遠路，在供給側結構性改革基礎上實現(xiàn)新一輪的轉型和變革！
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