崗位職責:?
1. 全面負責雄安分公司各崗位招聘全流程,包括需求對接、簡歷篩選、面試邀約、復(fù)試跟進及錄用閉環(huán),確保招聘效率與人才質(zhì)量;?
2. 搭建并優(yōu)化招聘渠道,拓展獵頭、內(nèi)推、校園招聘等多元渠道,重點維護核心崗位獵頭合作,提升招聘精準度;?
3. 分析招聘需求,制定針對性招聘計劃,做好月度招聘計劃的拆解,跟蹤招聘進度,定期輸出招聘數(shù)據(jù)報表,優(yōu)化招聘策略;?
4. 維護候選人資源庫,做好候選人跟進與關(guān)系維護,提升候選人體驗及人才留存率,做好選、用、育、留全流程工作;?
5. 處理當?shù)貑T工基礎(chǔ)關(guān)系相關(guān)事宜(如入職引導(dǎo)、基礎(chǔ)咨詢對接、員工關(guān)系處理等);?
6. 配合集團公司人力資源相關(guān)制度落地,參與招聘體系優(yōu)化,提升團隊招聘效能。
任職要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備最起碼3年以上全職招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程及各類招聘渠道,到崗后能快速獨立開展招聘工作;
3、有獵頭公司從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、具備良好的溝通表達、候選人挖掘及需求對接能力,責任心強,能高效完成招聘任務(wù)。