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崗位職責(zé)：
1、負責(zé)人員的統(tǒng)一招聘（主要工作）、測評、試用、聘用（含合同簽訂）、考勤、晉級、處罰、解聘、考核（含績效考核）等人力資源相關(guān)的規(guī)劃和人員管理工作；
2、負責(zé)公司日常行政管理工作；
3、負責(zé)組織實施認證相關(guān)人員的專業(yè)能力評定及其人事檔案的保管；
4、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)與管理；
5、負責(zé)制定及執(zhí)行公司規(guī)章制度；
6、負責(zé)體系文件（含適用的外來文件）和記錄的管理；
7、負責(zé)認證相關(guān)信息的通報；
8、負責(zé)審核員等資格注冊、年度確認及再注冊等的服務(wù)支持性管理工作。
任職要求：
1.需要人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的本科統(tǒng)招人員（前置條件，硬性要求）；
2.具備人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先；
3.從事人力資源相關(guān)工作3年以上者優(yōu)先；
4.有獵頭資源或有過獵頭相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。