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更新于 8月6日
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培訓經(jīng)理

6000-7000元

職位描述

新員工培訓企業(yè)文化培訓拓展培訓培訓/輔導服務人力資源服務
崗位內容：
1. 設計并實施一系列的公司內部培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、管理培訓和技能培訓等；
2. 針對不同層級的員工，制定不同的培訓方案，并監(jiān)督培訓效果；
3. 協(xié)助公司各部門開展人才發(fā)掘和績效管理工作，為公司經(jīng)營管理提供支持和建議。
4.對接甲方，配合甲方完成相關培訓工作并提供相關支持，例如：培訓材料準備、培訓報告出具、酒店對接協(xié)調、后續(xù)報銷等工作。

任職要求：
1. 本科及以上學歷，教育學、心理學、人力資源或相關領域背景優(yōu)先，做過人力資源資源行業(yè)優(yōu)先；
2. 具備5年以上培訓管理經(jīng)驗，熟悉培訓方案設計、培訓流程管理以及培訓效果評估，外部培訓和講師資源經(jīng)驗是加分項；
3. 具有良好的溝通協(xié)調能力和組織管理能力，善于與團隊成員、上下屆進行有效的溝通協(xié)調；

工作地點

呼和浩特賽罕區(qū)金泰公館-5號樓5號樓2單元2502

職位發(fā)布者

陳女士/人事

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內蒙古德恩管理咨詢有限公司成立于2015年，為德恩集團全資子公司，德恩集團公司是由國內知名企業(yè)服務專家合作組建而成，經(jīng)過10多年的發(fā)展，已經(jīng)成長為一家全方位為政府機構和各類本土企業(yè)提供專業(yè)、領先的策略顧問服務的咨詢機構，探索出了一系列品質卓越、創(chuàng)新優(yōu)化的世界級管理工具，形成了獨有的為企業(yè)服務的管理之道。公司專注于為客戶提供“創(chuàng)新輔導式”人力資源咨詢管理體系。該體系強調以人為本的管理理念，注重員工的個人發(fā)展和企業(yè)整體績效的雙重提升。市場競爭的日益激烈，人力資源管理已成為企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關鍵因素，而“創(chuàng)新輔導式”人力資源咨詢管理體系，作為戰(zhàn)略性人力資源管理的重要實踐，更是為本土企業(yè)的發(fā)展提供了強大的動力。
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