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更新于 7月7日

薪酬績(jī)效經(jīng)理

1.2-1.5萬·13薪
  • 北京大興區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

CRO薪酬績(jī)效
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、建立、維護(hù)并持續(xù)優(yōu)化公司的薪酬架構(gòu); 2、負(fù)責(zé)薪資核算、發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)事務(wù); 3、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效相關(guān)的制度管理及更新、周期性數(shù)據(jù)分析及工時(shí)的統(tǒng)計(jì)管理; 4、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)的市場(chǎng)調(diào)研及分析等。

工作地點(diǎn)

北京大興區(qū)金地威新國(guó)際中心北區(qū)B座8層

職位發(fā)布者

凱普頓/招聘主管

昨日活躍
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公司Logo北京凱普頓醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司
北京凱普頓醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司注冊(cè)資金2222萬元。2014年創(chuàng)建,2015~2016年以服務(wù)產(chǎn)品作為抓手和突破口,2017~2018年打造多個(gè)單品爆款服務(wù)產(chǎn)品,2019~2020年大力發(fā)展軟件并搭建服務(wù)平臺(tái);2021~2024年開展臨床研究和咨詢數(shù)字化服務(wù),凱普頓旨在解決企業(yè)從新藥研發(fā)投資到產(chǎn)品早期銷售中的關(guān)鍵的問題。我們通過技術(shù)+資源=產(chǎn)品的理念,采用標(biāo)準(zhǔn)化、資源化、軟件化的方式,打造質(zhì)量高、速度快、價(jià)格低的臨床研究爆款產(chǎn)品。公司服務(wù)產(chǎn)品包括:小臨床研究收割機(jī)、大臨床研究切割機(jī)、大臨床研究收割機(jī)、超大臨床研究收割機(jī)等。公司合伙人曾有國(guó)際藥企和Global CRO的管理經(jīng)驗(yàn),運(yùn)營(yíng)高管有10~20年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),監(jiān)查員有3年或6個(gè)項(xiàng)目以上經(jīng)驗(yàn)。公司目前由近600位行業(yè)精英組成,分布在10個(gè)戰(zhàn)略布局城市。公司特有“兩種關(guān)系”、“3B角色”、“倒金字塔式架構(gòu)”、“教練方式”、“五化管理”、創(chuàng)新職業(yè)規(guī)劃和薪酬體系,是中國(guó)CRO行業(yè)中高效和穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。
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