1.負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負責公司相關規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作,并做好印鑒的管理工作。
3. 負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
4. 負責與各相關政府部門的外聯(lián)工作。
5. 負責審批各職能部門所提交的物資采購計劃,并進行控制和落實。
6. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
任職要求:
1.熟悉人力資源管理工作的六大模塊并能有效的建立;
2、在東莞規(guī)模企業(yè)從事人力資源工作8年以上;有三年以上食品烘焙行業(yè)人力資源主管經(jīng)驗;
3、熟悉東莞地區(qū)人事行政管理法律法規(guī),及政府機關辦事流程;
4、有耐心、責任心,親和力好,有較強的溝通管理能力.
職位福利:五險一金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利、員工旅游