職位描述
職能崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
人力職責(zé)：
- 制定公司人力政策，滿足公司人才資源需求，優(yōu)化招聘流程。
- 崗位行職位分析，制定合理的職位描述和任職資質(zhì)
- 拓展和維護(hù)招聘渠道，確保招聘信息的有效性
- 確定選育用留的標(biāo)準(zhǔn)化流程，塑造企業(yè)文化；
- 提供公司合理的人力政策；
- EHS職責(zé)及對(duì)外政府溝通的職責(zé)。
行政綜合職責(zé)。
1.統(tǒng)籌綜合行政工作，配合人力管理工作。
2.負(fù)責(zé)后勤工作的管理（員工吃住行，入職，離職，在崗的管理）
3, 安全保衛(wèi)、對(duì)外聯(lián)系與接待等工作,
4, 協(xié)助制定和完善行政管理規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化。
5,負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，包括辦公用品、勞保用品和固定資產(chǎn)的采購(gòu)、登記和管理，避免資產(chǎn)流失。
6 管理公司的文件、檔案和公章，確保文件的安全和有效流轉(zhuǎn)。
7 協(xié)助人事管理，包括招聘、考勤和檔案管理。
8 處理突發(fā)事件和完成上級(jí)交辦的其他工作
崗位要求：
1. 科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 3年以上獵頭、招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 熟悉招聘流程和各類招聘渠道，具備良好的招聘技巧
4. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
5. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
6. 熟練使用各類辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
湖州長(zhǎng)興縣浙江國(guó)恩復(fù)材有限公司
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國(guó)恩股份青島國(guó)恩科技股份有限公司，成立于2000年12月22日，中國(guó)A股的上市企業(yè)，股票簡(jiǎn)稱：國(guó)恩股份，股票代碼：002768.SZ，注冊(cè)資本27,125萬(wàn)元，總資產(chǎn)36億元，總公司設(shè)在青島市城陽(yáng)區(qū)青大工業(yè)園。自公司成立以來(lái)，保持40%以上的年復(fù)合增長(zhǎng)率并持續(xù)盈利。2017年實(shí)現(xiàn)銷售收入超20億元，利潤(rùn)超2.4億元；2018年實(shí)現(xiàn)銷售收入37億元，利潤(rùn)3.6億元。公司下設(shè)青島、湖州、蕪湖、寧波、鄭州五大生產(chǎn)基地和青島國(guó)恩復(fù)合材料有限公司、青島國(guó)恩體育草坪有限公司、青島國(guó)恩塑貿(mào)有限公司、廣東國(guó)恩塑業(yè)發(fā)展有限公司、青島國(guó)騏光電科技有限公司和青島益青生物科技股份有限公司七家子公司，產(chǎn)品涵蓋先進(jìn)高分子復(fù)合材料、人造草坪和FRP平板、專用車及模塊房、光學(xué)材料、空心膠囊等六大領(lǐng)域。公司以持續(xù)的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新為核心戰(zhàn)略，公司連續(xù)十年被認(rèn)定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、公司技術(shù)中心是“市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”和“省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心”，擁有著名商標(biāo)3個(gè)、專利百余項(xiàng)；同時(shí)與國(guó)內(nèi)外知名高校及科研機(jī)構(gòu)建立了合作科研平臺(tái)，形成了完善產(chǎn)、學(xué)、研、政聯(lián)合基礎(chǔ)研究及應(yīng)用的一體化平臺(tái)，不斷提高公司研究開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新的能力。公司建立了完善的質(zhì)量管理體系率先通過(guò)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO9001、ISO14001、TS16949認(rèn)證，規(guī)范了產(chǎn)品質(zhì)量控制流程，確保了優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量。優(yōu)美的辦公環(huán)境、花園式生產(chǎn)基地完善的福利體系、個(gè)性化關(guān)懷體系雙通道晉升體系、開放式人才培養(yǎng)體系福利待遇：（1）入職繳納五險(xiǎn)一金。（2）提供食宿，住宿標(biāo)準(zhǔn)為四人間，有上下班班車和免費(fèi)停車場(chǎng)；（3）提供完善的培訓(xùn)體系，入職指定專屬引導(dǎo)導(dǎo)師；（4）年終激勵(lì)、獎(jiǎng)金、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等崗位價(jià)值貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；（5）豐厚的節(jié)假日福利、生日福利、月度福利、年度優(yōu)秀員工國(guó)內(nèi)外旅游；
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