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更新于 9月15日

招聘培訓(xùn)負(fù)責(zé)人

8000-12000元
  • 天津靜海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌集團(tuán)公司招聘管理工作,結(jié)合建筑行業(yè)特性(如工程技術(shù)崗、項(xiàng)目管理崗、職能崗等差異化需求),制定年度招聘計(jì)劃,搭建分層分類招聘體系,保障集團(tuán)職能及各事業(yè)部/各項(xiàng)目核心人才供給。
2. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(如項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)總工、生產(chǎn)經(jīng)理等)的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展(如行業(yè)人才庫、獵頭對接)、簡歷篩選、面試組織、offer談判及入職跟進(jìn),提升招聘效率與人才匹配度。
3. 搭建并優(yōu)化集團(tuán)培訓(xùn)體系,針對不同層級(高管、中層、基層員工)與崗位序列(工程、技術(shù)、職能、項(xiàng)目),設(shè)計(jì)差異化培訓(xùn)方案(如工程技術(shù)崗實(shí)操培訓(xùn)、項(xiàng)目管理崗領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、新員工入職培訓(xùn))。
4. 統(tǒng)籌培訓(xùn)項(xiàng)目落地,包括培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開發(fā)(內(nèi)部課程體系搭建、外部優(yōu)質(zhì)課程引入)、講師隊(duì)伍建設(shè)(內(nèi)部講師選拔培養(yǎng)、外部講師合作)、培訓(xùn)實(shí)施與效果評估(如考試、行為跟蹤、績效關(guān)聯(lián)),確保培訓(xùn)轉(zhuǎn)化。
5. 維護(hù)招聘與培訓(xùn)渠道資源,包括校招合作院校關(guān)系、行業(yè)招聘平臺、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及講師資源,定期評估渠道效果,優(yōu)化資源配置,控制招聘與培訓(xùn)成本。
6. 跟蹤建筑行業(yè)人才動態(tài)(如稀缺崗位、薪資趨勢)與培訓(xùn)熱點(diǎn)(如新型施工技術(shù)、EPC總承包管理),輸出人才分析與培訓(xùn)需求報告,為公司人才戰(zhàn)略提供支持。
7. 負(fù)責(zé)招聘與培訓(xùn)相關(guān)制度的制定、宣導(dǎo)與更新,規(guī)范招聘流程(如背調(diào)、錄用合規(guī))與培訓(xùn)管理(如培訓(xùn)檔案、學(xué)時統(tǒng)計(jì)),解決執(zhí)行中的問題。
招聘標(biāo)準(zhǔn)
1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):3年及以上企業(yè)招聘培訓(xùn)模塊獨(dú)立工作經(jīng)驗(yàn),有建筑施工、房地產(chǎn)或大型集團(tuán)化企業(yè)招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉工程類崗位招聘邏輯或施工技術(shù)培訓(xùn)體系者更佳。
3. 核心能力:
精通招聘全流程管理,具備關(guān)鍵崗位識人能力,能有效拓展行業(yè)招聘渠道(如工程類人才社群、獵頭合作),解決項(xiàng)目型企業(yè)人才短缺問題。
掌握培訓(xùn)體系搭建方法,能獨(dú)立設(shè)計(jì)分層分類培訓(xùn)方案,具備課程開發(fā)、講師培養(yǎng)及培訓(xùn)效果評估的實(shí)操能力。
熟悉國家勞動法規(guī)(如招聘錄用合規(guī)、勞動合同簽訂),了解建筑行業(yè)崗位特性(如工程崗任職要求、項(xiàng)目周期對人才的影響)。
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力,能對接各業(yè)務(wù)部門,精準(zhǔn)挖掘招聘與培訓(xùn)需求,推動工作落地。
4. 素質(zhì)要求:結(jié)果導(dǎo)向強(qiáng),細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具備較強(qiáng)的抗壓能力與創(chuàng)新思維。
5. 其他要求:熟練使用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)(如招聘模塊、培訓(xùn)管理模塊)、測評工具或在線學(xué)習(xí)平臺(如企業(yè)微信培訓(xùn)功能、釘釘學(xué)習(xí)平臺)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

天津靜海區(qū)金盛威建設(shè)工程集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

徐萍萍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo天津市金盛威建設(shè)工程集團(tuán)有限公司
天津市金盛威建設(shè)工程集團(tuán)有限公司天津市金盛威建設(shè)工程集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于2008年10月,注冊資本肆仟捌佰萬元人民幣。是一家專業(yè)從事市政工程、房屋建筑工程、道路工程、架線和管道工程、鋼結(jié)構(gòu)及機(jī)電設(shè)備安裝工程、園林綠化工程、建筑裝飾工程等全方位工程建設(shè)的工程管理服務(wù)企業(yè)。旗下還囊括了建材、餐飲、電力設(shè)備、房地產(chǎn)開發(fā)等多家子公司。公司下屬的天津市奕拓建材有限公司成立于2011年1月,注冊資本貳仟萬元人民幣。公司主要運(yùn)營建筑砌塊、水泥制品、砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件、輕質(zhì)建筑材料、防火、隔熱、隔音材料制造;建筑材料批發(fā)零售。公司下屬的天津市恒興泰電力設(shè)備有限公司成立于2007年7月,注冊資本壹仟五百萬人民幣。是一家主要經(jīng)營配電柜制造;五金交電、化工材料、汽車配件、農(nóng)機(jī)配件、焊條、批發(fā)零售的實(shí)力型電力公司。公司下屬的天津市凱通房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2003年11月,注冊資本肆億元人民幣,主營房地產(chǎn)開發(fā)、銷售;房屋裝飾、裝修。我公司在建設(shè)與發(fā)展的過程中,總結(jié)了專業(yè)的施工生產(chǎn)體系和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),不斷改進(jìn),不斷創(chuàng)新,內(nèi)抓管理,外拓市場。公司從上至下形成一個主動創(chuàng)造性的團(tuán)體,不斷的提高職工的創(chuàng)新意識,嚴(yán)格工程質(zhì)量,文明施??,安全生產(chǎn)管理。我司一直秉持著質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)的原則,深受廣大客戶的愛戴,創(chuàng)優(yōu)質(zhì),鑄品牌。在未來,我司會再接再厲,為打造一支優(yōu)良的建筑新軍而努力。公司使命:雕塑時代精品,建設(shè)滿意工程,創(chuàng)造幸福新城!公司愿景:積極把握行業(yè)發(fā)展趨勢,始終以客戶需求為導(dǎo)向,以工程質(zhì)量為基石,做引領(lǐng)建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)!公司擁有完善的福利機(jī)制,保障每一位員工有一個舒適愉悅的工作體驗(yàn)。一、基本福利類 1.法定假期:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。 2.帶薪休假:公司為符合條件的員工提供年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪福利。 3.社會保險:公司按國家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險,包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。4.年度調(diào)薪:每年9月份,公司會對全體員工進(jìn)行年度薪資調(diào)整以保障我們的薪酬在市場上有競爭力。二、員工關(guān)懷類 1.節(jié)假日禮物:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、“三八婦女節(jié)”女職員享受特殊精美禮物等,具體禮物以實(shí)際執(zhí)行為準(zhǔn)。 2.免費(fèi)班車:為全體員工提供上下班車。 3.員工宿舍:為居住較遠(yuǎn)的員工提供員工宿舍。 4.餐點(diǎn)提供:為全體員工免費(fèi)提供豐盛的餐點(diǎn)。三、活動類 1.公司不定期組織員工旅游,增強(qiáng)部門協(xié)作、凝聚力。 2.公司每年年底舉辦不同形式的年會。
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