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更新于 9月15日

招聘培訓負責人

8000-12000元
  • 天津靜海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工
崗位職責
1. 統(tǒng)籌集團公司招聘管理工作,結合建筑行業(yè)特性(如工程技術崗、項目管理崗、職能崗等差異化需求),制定年度招聘計劃,搭建分層分類招聘體系,保障集團職能及各事業(yè)部/各項目核心人才供給。
2. 主導關鍵崗位(如項目經理、技術總工、生產經理等)的招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展(如行業(yè)人才庫、獵頭對接)、簡歷篩選、面試組織、offer談判及入職跟進,提升招聘效率與人才匹配度。
3. 搭建并優(yōu)化集團培訓體系,針對不同層級(高管、中層、基層員工)與崗位序列(工程、技術、職能、項目),設計差異化培訓方案(如工程技術崗實操培訓、項目管理崗領導力培訓、新員工入職培訓)。
4. 統(tǒng)籌培訓項目落地,包括培訓需求調研、課程開發(fā)(內部課程體系搭建、外部優(yōu)質課程引入)、講師隊伍建設(內部講師選拔培養(yǎng)、外部講師合作)、培訓實施與效果評估(如考試、行為跟蹤、績效關聯(lián)),確保培訓轉化。
5. 維護招聘與培訓渠道資源,包括校招合作院校關系、行業(yè)招聘平臺、培訓機構及講師資源,定期評估渠道效果,優(yōu)化資源配置,控制招聘與培訓成本。
6. 跟蹤建筑行業(yè)人才動態(tài)(如稀缺崗位、薪資趨勢)與培訓熱點(如新型施工技術、EPC總承包管理),輸出人才分析與培訓需求報告,為公司人才戰(zhàn)略提供支持。
7. 負責招聘與培訓相關制度的制定、宣導與更新,規(guī)范招聘流程(如背調、錄用合規(guī))與培訓管理(如培訓檔案、學時統(tǒng)計),解決執(zhí)行中的問題。
招聘標準
1. 學歷與專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、教育學、心理學等相關專業(yè)。
2. 工作經驗:3年及以上企業(yè)招聘培訓模塊獨立工作經驗,有建筑施工、房地產或大型集團化企業(yè)招聘培訓經驗者優(yōu)先,熟悉工程類崗位招聘邏輯或施工技術培訓體系者更佳。
3. 核心能力:
精通招聘全流程管理,具備關鍵崗位識人能力,能有效拓展行業(yè)招聘渠道(如工程類人才社群、獵頭合作),解決項目型企業(yè)人才短缺問題。
掌握培訓體系搭建方法,能獨立設計分層分類培訓方案,具備課程開發(fā)、講師培養(yǎng)及培訓效果評估的實操能力。
熟悉國家勞動法規(guī)(如招聘錄用合規(guī)、勞動合同簽訂),了解建筑行業(yè)崗位特性(如工程崗任職要求、項目周期對人才的影響)。
- 具備良好的溝通協(xié)調能力與資源整合能力,能對接各業(yè)務部門,精準挖掘招聘與培訓需求,推動工作落地。
4. 素質要求:結果導向強,細致嚴謹,具備較強的抗壓能力與創(chuàng)新思維。
5. 其他要求:熟練使用Office辦公軟件,有HR系統(tǒng)(如招聘模塊、培訓管理模塊)、測評工具或在線學習平臺(如企業(yè)微信培訓功能、釘釘學習平臺)操作經驗者優(yōu)先。

工作地點

天津靜海區(qū)金盛威建設工程集團有限公司

職位發(fā)布者

徐萍萍/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo天津市金盛威建設工程集團有限公司
天津市金盛威建設工程集團有限公司天津市金盛威建設工程集團有限公司始創(chuàng)于2008年10月,注冊資本肆仟捌佰萬元人民幣。是一家專業(yè)從事市政工程、房屋建筑工程、道路工程、架線和管道工程、鋼結構及機電設備安裝工程、園林綠化工程、建筑裝飾工程等全方位工程建設的工程管理服務企業(yè)。旗下還囊括了建材、餐飲、電力設備、房地產開發(fā)等多家子公司。公司下屬的天津市奕拓建材有限公司成立于2011年1月,注冊資本貳仟萬元人民幣。公司主要運營建筑砌塊、水泥制品、砼結構構件、輕質建筑材料、防火、隔熱、隔音材料制造;建筑材料批發(fā)零售。公司下屬的天津市恒興泰電力設備有限公司成立于2007年7月,注冊資本壹仟五百萬人民幣。是一家主要經營配電柜制造;五金交電、化工材料、汽車配件、農機配件、焊條、批發(fā)零售的實力型電力公司。公司下屬的天津市凱通房地產開發(fā)有限公司成立于2003年11月,注冊資本肆億元人民幣,主營房地產開發(fā)、銷售;房屋裝飾、裝修。我公司在建設與發(fā)展的過程中,總結了專業(yè)的施工生產體系和實踐經驗,不斷改進,不斷創(chuàng)新,內抓管理,外拓市場。公司從上至下形成一個主動創(chuàng)造性的團體,不斷的提高職工的創(chuàng)新意識,嚴格工程質量,文明施??,安全生產管理。我司一直秉持著質量第一、安全生產的原則,深受廣大客戶的愛戴,創(chuàng)優(yōu)質,鑄品牌。在未來,我司會再接再厲,為打造一支優(yōu)良的建筑新軍而努力。公司使命:雕塑時代精品,建設滿意工程,創(chuàng)造幸福新城!公司愿景:積極把握行業(yè)發(fā)展趨勢,始終以客戶需求為導向,以工程質量為基石,做引領建筑行業(yè)的龍頭企業(yè)!公司擁有完善的福利機制,保障每一位員工有一個舒適愉悅的工作體驗。一、基本福利類 1.法定假期:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。 2.帶薪休假:公司為符合條件的員工提供年休假、婚假、喪假、產假等帶薪福利。 3.社會保險:公司按國家相關規(guī)定為員工繳納社會保險,包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險。4.年度調薪:每年9月份,公司會對全體員工進行年度薪資調整以保障我們的薪酬在市場上有競爭力。二、員工關懷類 1.節(jié)假日禮物:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、“三八婦女節(jié)”女職員享受特殊精美禮物等,具體禮物以實際執(zhí)行為準。 2.免費班車:為全體員工提供上下班車。 3.員工宿舍:為居住較遠的員工提供員工宿舍。 4.餐點提供:為全體員工免費提供豐盛的餐點。三、活動類 1.公司不定期組織員工旅游,增強部門協(xié)作、凝聚力。 2.公司每年年底舉辦不同形式的年會。
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