崗位職責:
1.負責對接人事測評和咨詢業(yè)務開展,根據客戶需求,設計外部招聘、競聘等測評項目的實施方案;
2.負責客戶需求溝通分析、方案撰寫,競標,相關協議撰寫、確認等;
3.作為測評項目執(zhí)行的項目總控,監(jiān)管項目執(zhí)行過程,及時反饋客戶意見,妥善處理相關問題;
4.整理撰寫并提交所負責項目資料,包括:項目方案、合同、項目總結,測評分析報告。
任職要求:
1.統招本科學歷及以上,心理學、人力資源相關專業(yè);
2.1年以上人才測評經驗,有過乙方公司人才測評項目經驗優(yōu)先考慮;
3.抗壓能力強,有團隊合作精神。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、員工旅游