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崗位職責：
1.培訓項目設計策劃，培訓課程落地實施，培訓流程把控管理，培訓效果全程負責；
2.業(yè)務問題調研診斷，提供全流程培訓解決方案；
3.負責培訓體系的搭建與梳理，包括培訓制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標設計培訓需求調研問卷；
5.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，制定可追蹤落實、精準的人才發(fā)展計劃，制定各種學習項目和活動，并落地實施；
6.負責企業(yè)背調以及開發(fā)，與客戶建立高效溝通，了解客戶需求，為其推薦相關課程，提供專業(yè)課程體系講解。
崗位要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，能夠適應短期頻繁出差；
2.有心理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
4.有駕照，會開車優(yōu)先。