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崗位職責(zé)：

1)核實事故保險責(zé)任;
2)對接第三方,洽談和確定理賠方案;
3)提供有溫度的金融服務(wù);
4)風(fēng)險案件核實及調(diào)查;
5)公司科技及前沿相關(guān)項目的推廣和落地。
2、崗位要求:
1)學(xué)歷及經(jīng)驗要求:統(tǒng)招本科學(xué)歷、自考本科學(xué)歷，理工類、保險類、汽車工程類、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、工程類等與實際崗位貼合的專業(yè)優(yōu)先。有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2)年齡要求:30歲以內(nèi)。
3)能力要求:能接受平安的管理，溝通能力強、學(xué)習(xí)能力強、執(zhí)行能力強，性格開朗，工作積極熱情，具備團隊意識。

4)若有特殊人才，可放寬至?？?。

5)工作地點:北京（北京平安）
3、福利待遇
1)薪資待遇:與畢業(yè)生簽訂勞動合同，提供6000-8000的薪資待遇，執(zhí)行崗位工資制度，包括月度基本工資，額外還有月度值班補貼、月度減損補助、年終獎金。2)五險一金:按照國家和北京市規(guī)定，繳納五項社會保險、住房公積金
3)其他保障:為畢業(yè)生提供周到的福利保障，發(fā)放勞保用品、防暑降溫費、節(jié)假日過節(jié)費等福利
4、員工發(fā)展
1)成長發(fā)展:為畢業(yè)生制定專門培養(yǎng)計劃，由專業(yè)老師線下一對一教學(xué)培養(yǎng)。同時給與新人最長6個月的保護期。為畢業(yè)生營造良好的工作環(huán)境、搭建廣闊的成長發(fā)展平臺，定期開展團隊建設(shè)訓(xùn)練和系統(tǒng)性培訓(xùn)，全面提升畢業(yè)生綜合素質(zhì)與能力水平。
2)上升途徑:后期視員工考核情況，前40%的人員每年有轉(zhuǎn)正的機會