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職位描述
職能崗位招聘藍(lán)領(lǐng)崗位招聘技術(shù)崗位招聘社會(huì)招聘校園招聘內(nèi)部招聘人力資源管理員助理人力資源管理師中級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)物業(yè)管理
工作內(nèi)容：
1-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部崗位招聘，收集并梳理各項(xiàng)目上的招聘需求，開展招聘計(jì)劃實(shí)施、面試評(píng)估等；
2-負(fù)責(zé)面試全流程跟進(jìn)，包括篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、初試復(fù)試終試、談定薪酬福利、背景調(diào)查等；
3-建立公司簡(jiǎn)歷人才庫，做好簡(jiǎn)歷文檔管理與信息保密工作；
4-負(fù)責(zé)對(duì)接人資類供應(yīng)商準(zhǔn)入、合同簽訂、續(xù)簽事宜；
5-負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場(chǎng)拓展需求，制定招聘計(jì)劃及開發(fā)招聘渠道；
6-協(xié)助公司儲(chǔ)備管理人才培養(yǎng)工作，跟進(jìn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)情況、協(xié)助開展儲(chǔ)備人員定崗工作；
7-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
崗位要求：
1-本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2-至少3年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)招聘制度/流程熟悉，具備篩選人才能力；
3-優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，熟悉各類招聘渠道，有較強(qiáng)的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；
4-個(gè)人形象佳，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力；
1-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部崗位招聘，收集并梳理各項(xiàng)目上的招聘需求，開展招聘計(jì)劃實(shí)施、面試評(píng)估等；
2-負(fù)責(zé)面試全流程跟進(jìn)，包括篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約、初試復(fù)試終試、談定薪酬福利、背景調(diào)查等；
3-建立公司簡(jiǎn)歷人才庫，做好簡(jiǎn)歷文檔管理與信息保密工作；
4-負(fù)責(zé)對(duì)接人資類供應(yīng)商準(zhǔn)入、合同簽訂、續(xù)簽事宜；
5-負(fù)責(zé)根據(jù)公司市場(chǎng)拓展需求，制定招聘計(jì)劃及開發(fā)招聘渠道；
6-協(xié)助公司儲(chǔ)備管理人才培養(yǎng)工作，跟進(jìn)培養(yǎng)學(xué)習(xí)情況、協(xié)助開展儲(chǔ)備人員定崗工作；
7-完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事務(wù)。
崗位要求：
1-本科或以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2-至少3年以上的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，對(duì)招聘制度/流程熟悉，具備篩選人才能力；
3-優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，熟悉各類招聘渠道，有較強(qiáng)的目標(biāo)達(dá)成意識(shí)；
4-個(gè)人形象佳，具備較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力；
工作地點(diǎn)
深圳羅湖區(qū)潤(rùn)弘大廈T2-9樓明喆集團(tuán)
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明喆集團(tuán)股份有限公司
明喆集團(tuán)有限公司成立于2000年10月，注冊(cè)資金18000萬元，擁有國(guó)家一級(jí)物管資質(zhì)，致力于為醫(yī)院、學(xué)校、政府機(jī)關(guān)、大型國(guó)企、大型公共場(chǎng)館等高端客戶提供高品質(zhì)的一體化后勤服務(wù)。在風(fēng)雨兼程、一路高歌的20年發(fā)展歷程中，明喆現(xiàn)已發(fā)展成為擁有5萬余名員工、600余個(gè)項(xiàng)目、80余家分公司、年產(chǎn)值30余億元的大型現(xiàn)代后勤服務(wù)企業(yè)。如今的明喆，既是領(lǐng)跑全國(guó)機(jī)構(gòu)后勤服務(wù)的佼佼者，又是綜合實(shí)力穩(wěn)居全國(guó)物管行業(yè)的頭部企業(yè)，其令人贊譽(yù)的高端后勤服務(wù)產(chǎn)品已遍及全國(guó)25個(gè)省市區(qū)，是名副其實(shí)的集規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、信息化、智能化于一體的現(xiàn)代后勤服務(wù)之花。明喆集團(tuán)總部位于深圳市羅湖區(qū)（總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)），集團(tuán)年產(chǎn)值高速增長(zhǎng)，面對(duì)如此迅猛的發(fā)展勢(shì)頭，公司對(duì)人才求賢若渴，承諾給所有有志之士、有能之士提供一個(gè)可以發(fā)揮所長(zhǎng)的平臺(tái)。員工福利：1、管理人員享受5-10天帶薪年休假或夫妻探親假（報(bào)銷車費(fèi)）；2、中層以上管理人員享受每年一次的外出休閑、旅游福利； 3、管理人員享受應(yīng)季服裝配發(fā)； 4、一年一次健康體檢； 5、職位等級(jí)對(duì)應(yīng)的通訊費(fèi)補(bǔ)助； 6、學(xué)歷、技能和餐費(fèi)補(bǔ)貼參照公司福利制度規(guī)定； 7、按法律規(guī)定入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金； 8、國(guó)家法定節(jié)假日，婚嫁、產(chǎn)假、喪假、陪產(chǎn)假等集團(tuán)總部地址：深圳市羅湖區(qū)筍崗潤(rùn)弘大廈T2棟（地鐵7號(hào)線筍崗站A出口）
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