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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)、招聘及日常會(huì)議管理；
2、編制年度招聘計(jì)劃，做好招聘與選、用、育、留的跟蹤；
3、制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，跟進(jìn)培訓(xùn)工作，進(jìn)行培訓(xùn)開展；
4、跟進(jìn)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離的維護(hù)及更新
5、辦理人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、職稱、保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)
6、協(xié)助公司各項(xiàng)會(huì)務(wù)組織，文化活動(dòng)開展
7、完成上級(jí)交辦的其他工作
崗位要求：
1、大專以及，人力資源等相關(guān)專業(yè)
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程
4、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備獨(dú)立處理事務(wù)的能力