1、崗位職責：
1）負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；
2）根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；
3）根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃；
4）負責部門日常管理工作，控制部門各項成本，做好各項費用預算，并監(jiān)督執(zhí)行；
5）負責制定和宣導公司人力資源和行政管理制度，完善ISO質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行；
6）定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
7）組織開展績效考核工作，審核績效考核結(jié)果，確?？冃Э己说墓浴⒑侠硇?；
8）負責員工綜合薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控；
9）負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核；
10）負責公司企業(yè)文化的建設(shè)，營造良好的工作氛圍，提高員工凝聚力；
11）能夠有效綜合把控行政各工作模塊工作內(nèi)容；
12）組織對政府部門，監(jiān)察機關(guān)、驗廠等的來訪、接待工作，維護良好關(guān)系。
13）熟悉國家及地區(qū)人力資源相關(guān)法律法規(guī)；

2、任職要求：
1）大專以上學歷，人力資源管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先；
2）5年以上同崗工作經(jīng)驗，3年以上部門管理工作經(jīng)驗；
3）掌握OFFICE、PS等辦公軟件；
4）有快速學習各項知識技能的能力，有一定的文字功底；
5）具有較強的領(lǐng)導能力、人際交往能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力；
6）具有較強的責任意識；
7）具備先進的管理理念、組織建設(shè)規(guī)劃能力；
8）具有良好的人才培養(yǎng)能力。
公司相關(guān)福利：
1、工作：5天工作日（08:30-12:00,13:30-18:00），周末雙休；
2、假期：法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪婚假、帶薪產(chǎn)假、帶薪陪產(chǎn)假；
3、福利：節(jié)日福利、員工旅游，年度體檢，年終晚會，聚餐等活動豐富；
4、長期穩(wěn)定的工作崗位，調(diào)薪與晉升機制；
5、輕松良好的工作環(huán)境和氛圍，同事關(guān)系融洽；
6、交通線路發(fā)達，園區(qū)有到清湖地鐵站、民治地鐵站、五和地鐵站、崗頭地鐵站的免費班車，方便員工上下班；
7、人性化管理、充分尊重人才價值，為您提供廣闊的發(fā)展平臺！
8、各類合作項目，可積累寶貴的項目經(jīng)驗，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)！