工作職責(zé)
1. 全面負責(zé)人力招聘、人員入職管理及培訓(xùn)相關(guān)工作；
2. 建立人力資源薪酬、績效管理體系推進落實并實施管理；
3. 管理集團人力資源系統(tǒng)，保障綜合管理使用。
任職資格
1.40歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)；
2. 具有5年以上全盤人力資源工作經(jīng)驗，文旅地產(chǎn)行業(yè)優(yōu)先；
3. 具備企業(yè)文化建設(shè)、績效管理、制度管理的能力；
4. 具備一定文字功底，有較強公文寫作能力；
5. 備較強的組織能力和執(zhí)行力；
6. 正直，誠實，勤奮，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能承擔較大的工作壓力；
7. 具有較強的語言表達、人際交往、應(yīng)變、溝通能力及解決問題能力，有親和力。