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更新于 3月5日
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人事行政主管

7000-9000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘人力資源服務(wù)
作為我們的人力資源核心成員，您將全面負(fù)責(zé)公司的日常人事管理與體系搭建工作，具體如下：
  1. 招聘與配置：根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招聘計劃，開拓并維護(hù)招聘渠道，完成從簡歷篩選、面試到錄用的全流程，確保人才及時到崗。
  2. 員工關(guān)系：負(fù)責(zé)員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)手續(xù)辦理，管理員工檔案，建立和諧的員工關(guān)系，防范勞動風(fēng)險，處理勞動糾紛。
  3. 薪酬績效：協(xié)助搭建并優(yōu)化薪酬績效體系，負(fù)責(zé)每月的考勤管理、薪資核算、社保公積金繳納及個稅申報工作。
  4. 培訓(xùn)開發(fā)：組織新員工入職培訓(xùn)，協(xié)助各部門開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動公司文化建設(shè)，組織團(tuán)建活動。
  5. 制度落地：貫徹執(zhí)行公司各項人事行政規(guī)章制度，根據(jù)實際情況提出優(yōu)化建議，確保人事工作，行政管理的合規(guī)性。
  6. 行政管理：辦公室用品管理，倉庫清點及臺賬管理，產(chǎn)品運輸成本管控等。減少成本浪費。
任職要求：
  1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗：2年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年以上同崗位經(jīng)驗，有[行業(yè)類型]行業(yè)背景者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)技能：熟悉國家各項勞動法律法規(guī)，精通人力資源至少兩個模塊（招聘、薪酬績效優(yōu)先）。
  4. 綜合素養(yǎng)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力及抗壓能力，有強烈的責(zé)任心和服務(wù)意識，情商高，能妥善處理各種人際關(guān)系。
  5. 辦公軟件：熟練使用Office辦公軟件，特別是Excel的數(shù)據(jù)處理能力。

工作地點

深圳南山區(qū)海王銀河科技大廈26樓

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

譚忠穎/人事經(jīng)理

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