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崗位要求：
1、統(tǒng)招研究生以上學(xué)歷，男女不限，年齡30-45歲，優(yōu)先考慮統(tǒng)招985/211研究生；
2、負(fù)責(zé)建立人力資源管理流程，向公司高層決策者提供有關(guān)人力戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的方案;
3、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展的人力資源管理體系，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力;
4、負(fù)責(zé)人力資源管理費用預(yù)算和控制;
5、負(fù)責(zé)管理內(nèi)部招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等人力資源職能，負(fù)責(zé)協(xié)助公司外部招聘活動、以適應(yīng)公司迅速發(fā)展的要求;
6、負(fù)責(zé)新人的甄選、聘用等工作，及時滿足公司人力增補需求;
7、負(fù)責(zé)督導(dǎo)公司企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護與推進;
8、有同類型公司人力資源部工作經(jīng)驗者優(yōu)先。