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陽(yáng)高基地提供住宿+雙休法休+社保公積金 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，完成年度人員招聘計(jì)劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)； 4、執(zhí)行甄選、面試等招聘工作； 5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 7、參與全流程校園招聘工作，制定招聘計(jì)劃和招聘策略，推進(jìn)面試流程，校招數(shù)據(jù)分析等； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。 任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中包含1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，能夠獨(dú)立完成模塊工作，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；