提供住宿+雙休法休+社保公積金
崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,完成年度人員招聘計(jì)劃;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);
4、執(zhí)行甄選、面試等招聘工作;
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;
6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;
7、參與全流程校園招聘工作,制定招聘計(jì)劃和招聘策略,推進(jìn)面試流程,校招數(shù)據(jù)分析等;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職條件:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中包含1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有優(yōu)秀的表達(dá)能力、較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),較強(qiáng)的溝通領(lǐng)悟能力;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),能夠獨(dú)立完成模塊工作,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5、熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;