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崗位職責(zé)
1、管理多個(gè)招聘項(xiàng)目(如個(gè)別崗位的敏捷招聘、新職場(chǎng)的招聘、中高層的招聘、校園招聘等);
2、洞悉業(yè)務(wù)需求，制定招聘策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成招聘目標(biāo);
3、建立并完善對(duì)接流程機(jī)制，負(fù)責(zé)部門日常管理、員工指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、熟悉并掌握各種招聘渠道特性，能根據(jù)招聘需求制定渠道運(yùn)營(yíng)策略，最大化資源利用率;
5、完成團(tuán)隊(duì)人員配置與培養(yǎng)，打造團(tuán)隊(duì)人才體系、考評(píng)機(jī)制等;
6、為招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。
職位要求
1、35歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，從事過(guò)新媒體招聘
2、3-5年以上大型人力資源公司管理工作經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、全面組織實(shí)施過(guò)社會(huì)招聘的各項(xiàng)工作，并在某一招聘模塊或領(lǐng)域非常精通
4、掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí)，熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
5、良好的人際理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和抗壓能力，開(kāi)放的心態(tài)和主動(dòng)的學(xué)習(xí)意識(shí);
6、熟練使用Office辦公軟件，具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力
7、有人力資源公司代招及外包項(xiàng)目招聘代隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用
薪資待遇：
1、7-12K+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)一金+年假+年度體檢+節(jié)假日福利
豐富的獎(jiǎng)金激勵(lì)+合伙分紅機(jī)制