工作時(shí)間:周末雙休
福利:五險(xiǎn)一金+免費(fèi)員工食堂+定期員工體檢
崗位職責(zé):
1)下載簡(jiǎn)歷和約見(jiàn)面試
2)初試應(yīng)聘者資料錄入人員資料總表
3)組織初試
4)組織復(fù)試
5)安排專業(yè)人員試崗并監(jiān)督有效性
5)儲(chǔ)備簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)檔案存檔
6)開(kāi)展所負(fù)責(zé)的行業(yè)人員招聘挖掘工作
7)周工作總結(jié)、周計(jì)劃的制定、審核、上報(bào)和監(jiān)督執(zhí)行
8)起草各類報(bào)件,交上級(jí)審核,跟蹤報(bào)件審批過(guò)程,落實(shí)執(zhí)行
9)負(fù)責(zé)新員工錄用通知及保險(xiǎn)、公積金、檔案、戶口關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理
10)負(fù)責(zé)跟蹤新員工關(guān)系辦理情況及約定上崗時(shí)間
11)負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂及與用人部門對(duì)接
任職要求:
1)24-35歲,本科以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)
2)具有3年以上大型企業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘工作流程
3)熟練辦公自動(dòng)化系統(tǒng)
4)語(yǔ)言表達(dá)能力:能夠準(zhǔn)確、清晰、生動(dòng)地向應(yīng)聘者介紹企業(yè)情況;并準(zhǔn)確、巧妙地回答應(yīng)聘者提出的各種問(wèn)題
5)文字表述能力:能夠準(zhǔn)確、快速地將希望表達(dá)的內(nèi)容用文字表述出來(lái),對(duì)文字描述很敏感
6)觀察能力:能夠很快地把握應(yīng)聘者的心理,邏輯處理能力:能夠?qū)⒍囗?xiàng)并行的事務(wù)安排得井井有條
7)有良好的職業(yè)道德,能夠保守企業(yè)人事秘密,獨(dú)立工作能力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成布置招聘會(huì)場(chǎng)、接待應(yīng)聘人員、應(yīng)聘者非智力因素評(píng)價(jià)等
8)工作認(rèn)真細(xì)心,能認(rèn)真保管好各類招聘相關(guān)材料,有較好的公關(guān)能力,能準(zhǔn)備地把握同行業(yè)的招聘情況
職位福利:交通補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假