職位描述
媒介專(zhuān)員媒介助理煙草/酒業(yè)
崗位職責(zé)
達(dá)人挖掘與拓展：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，篩選白酒帶貨達(dá)人并拓展，搭建并分級(jí)管理達(dá)人資源庫(kù)。
溝通與商務(wù)洽談：與達(dá)人對(duì)接并傳遞合作優(yōu)勢(shì)，獨(dú)立完成傭金、寄樣等合作模式的洽談，促成合作意向。
合作執(zhí)行與跟進(jìn)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源保障樣品寄送，跟進(jìn)達(dá)人視頻制作與直播排期，監(jiān)控合作項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量與進(jìn)度。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：分析合作內(nèi)容的播放量、銷(xiāo)售額、ROI等數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化達(dá)人篩選與合作策略。
崗位基本需求
1. 具備抖音頭部酒水達(dá)人資源（客情好），能快速建聯(lián)并推動(dòng)合作，有商務(wù)拓展（BD）的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。
2. 熟悉抖音生態(tài)，熟悉酒水行業(yè)（1年及以上），尤其是白酒，能根據(jù)產(chǎn)品快速識(shí)別潛力達(dá)人并判斷其帶貨能力。
3. 結(jié)果導(dǎo)向、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)達(dá)人合作&白酒行業(yè)有發(fā)展事業(yè)的意愿。
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+商品提成；底薪9-11k，年收入在11w-25w之間（達(dá)播經(jīng)驗(yàn)在3年左右）
達(dá)人挖掘與拓展：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，篩選白酒帶貨達(dá)人并拓展，搭建并分級(jí)管理達(dá)人資源庫(kù)。
溝通與商務(wù)洽談：與達(dá)人對(duì)接并傳遞合作優(yōu)勢(shì)，獨(dú)立完成傭金、寄樣等合作模式的洽談，促成合作意向。
合作執(zhí)行與跟進(jìn)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源保障樣品寄送，跟進(jìn)達(dá)人視頻制作與直播排期，監(jiān)控合作項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量與進(jìn)度。
數(shù)據(jù)監(jiān)控與優(yōu)化：分析合作內(nèi)容的播放量、銷(xiāo)售額、ROI等數(shù)據(jù)，基于數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化達(dá)人篩選與合作策略。
崗位基本需求
1. 具備抖音頭部酒水達(dá)人資源（客情好），能快速建聯(lián)并推動(dòng)合作，有商務(wù)拓展（BD）的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者。
2. 熟悉抖音生態(tài)，熟悉酒水行業(yè)（1年及以上），尤其是白酒，能根據(jù)產(chǎn)品快速識(shí)別潛力達(dá)人并判斷其帶貨能力。
3. 結(jié)果導(dǎo)向、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)達(dá)人合作&白酒行業(yè)有發(fā)展事業(yè)的意愿。
薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績(jī)效+商品提成；底薪9-11k，年收入在11w-25w之間（達(dá)播經(jīng)驗(yàn)在3年左右）
老板親和，團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，帶薪年假5天，早九晚六，周末雙休，入職繳納五險(xiǎn)一金，試用期薪資不打折扣
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)朝來(lái)科技園2
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽(yáng)區(qū)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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北京萬(wàn)古恒信科技有限公司“萬(wàn)古人力”（北京萬(wàn)古恒信科技有限公司）創(chuàng)立于2008年3月，是一家致力于為企業(yè)客戶(hù)提供全面人力資源服務(wù)解決方案的專(zhuān)業(yè)公司。公司成立之初，主要為國(guó)內(nèi)頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，建立了負(fù)責(zé)、高效、專(zhuān)業(yè)、進(jìn)取的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，贏得了客戶(hù)的廣泛信賴(lài)和好評(píng)，營(yíng)業(yè)規(guī)模和企業(yè)實(shí)力處于國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)水平。公司自創(chuàng)立以來(lái)，始終關(guān)注客戶(hù)需求，持續(xù)為客戶(hù)解決問(wèn)題、創(chuàng)造價(jià)值。堅(jiān)持業(yè)務(wù)和服務(wù)產(chǎn)品創(chuàng)新，在國(guó)內(nèi)首創(chuàng)了滴滴出行司機(jī)眾包業(yè)務(wù)模式，這一模式在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)企業(yè)得到了廣泛應(yīng)用和推廣，促進(jìn)了整個(gè)行業(yè)的快速發(fā)展。堅(jiān)持技術(shù)應(yīng)用與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，在業(yè)務(wù)生態(tài)建設(shè)方面做了開(kāi)創(chuàng)性的系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與集成應(yīng)用，賦能行業(yè)不斷提高運(yùn)營(yíng)能力和服務(wù)效率。堅(jiān)持探索與資本融合，推廣適合自身特點(diǎn)的城市合伙人模式。通過(guò)直接投資、并購(gòu)等方式，擴(kuò)大業(yè)務(wù)版圖和營(yíng)業(yè)規(guī)模，實(shí)現(xiàn)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的企業(yè)目標(biāo)。
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