職位描述
DEFMA品質(zhì)管理家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)工藝路線的過(guò)程能力評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)點(diǎn)是MB階段的工藝（CTP）的穩(wěn)定性；聚焦于工藝開發(fā)的驗(yàn)證，要對(duì)其進(jìn)行CPK能力的定量評(píng)價(jià)。
2.負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品品質(zhì)改善，問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉；
負(fù)責(zé)工廠制程能力改善提升，品質(zhì)過(guò)程保障。
任職要求：
1.具備良好的工具測(cè)量和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，熟悉各類量具的測(cè)量方法和數(shù)據(jù)分析方法，為過(guò)程驗(yàn)證提供專業(yè)的報(bào)告。
2.具備良好的制程品質(zhì)管理策劃能力，能制定并完善生產(chǎn)制程各環(huán)節(jié)的驗(yàn)證計(jì)劃和方案（QIP）。
3.具備較好的品質(zhì)工具運(yùn)用能力，運(yùn)用SPC、CPK、MSA、FMEA、APQP等品質(zhì)管理工具，通過(guò)專業(yè)數(shù)據(jù)分析提供過(guò)程改善依據(jù)。
4.具備一定對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)工藝的認(rèn)知能力，能對(duì)生產(chǎn)工藝布局、產(chǎn)線檢驗(yàn)設(shè)備的合理性提出改進(jìn)意見。
具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉PDCA方法的運(yùn)用，能推動(dòng)相關(guān)釋放測(cè)試的執(zhí)行和問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)關(guān)閉改善并在QMS系統(tǒng)形成固化
1.負(fù)責(zé)工藝路線的過(guò)程能力評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)點(diǎn)是MB階段的工藝（CTP）的穩(wěn)定性；聚焦于工藝開發(fā)的驗(yàn)證，要對(duì)其進(jìn)行CPK能力的定量評(píng)價(jià)。
2.負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品品質(zhì)改善，問(wèn)題點(diǎn)關(guān)閉；
負(fù)責(zé)工廠制程能力改善提升，品質(zhì)過(guò)程保障。
任職要求：
1.具備良好的工具測(cè)量和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力，熟悉各類量具的測(cè)量方法和數(shù)據(jù)分析方法，為過(guò)程驗(yàn)證提供專業(yè)的報(bào)告。
2.具備良好的制程品質(zhì)管理策劃能力，能制定并完善生產(chǎn)制程各環(huán)節(jié)的驗(yàn)證計(jì)劃和方案（QIP）。
3.具備較好的品質(zhì)工具運(yùn)用能力，運(yùn)用SPC、CPK、MSA、FMEA、APQP等品質(zhì)管理工具，通過(guò)專業(yè)數(shù)據(jù)分析提供過(guò)程改善依據(jù)。
4.具備一定對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)工藝的認(rèn)知能力，能對(duì)生產(chǎn)工藝布局、產(chǎn)線檢驗(yàn)設(shè)備的合理性提出改進(jìn)意見。
具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，熟悉PDCA方法的運(yùn)用，能推動(dòng)相關(guān)釋放測(cè)試的執(zhí)行和問(wèn)題點(diǎn)及時(shí)關(guān)閉改善并在QMS系統(tǒng)形成固化
工作地點(diǎn)
佛山順德區(qū)廣東新寶電器股份有限公司(龍洲路)
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王女士/招聘主管
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新寶電器一、公司簡(jiǎn)介廣東新寶電器股份有限公司（股票代碼：002705，下稱新寶股份）始創(chuàng)于1995年，以“Donlim”（東菱）為核心自主品牌。專業(yè)開發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、銷售廚房家用電器、家居生活電器、嬰兒電器、健康美容電器、智能家居電器和電器配件等幾大類產(chǎn)品。新寶股份坐落于商業(yè)繁榮，文化教育鼎盛，曾有“廣東四小虎”、“世界美食之都”、“廣東銀行”等美譽(yù)的家電之鄉(xiāng)廣東順德，安徽滁州等另有生產(chǎn)基地。新寶股份至今員工超過(guò)20000人,專業(yè)技術(shù)人員超過(guò)3000人,廠房面積超100萬(wàn)平方米的大型企業(yè)。新寶股份始終專注于全球小家電市場(chǎng)，電熱水壺、蒸汽站、攪拌機(jī)、多士爐、滴液式咖啡機(jī)、面包機(jī)六類產(chǎn)品的出口量已連續(xù)九年位居國(guó)內(nèi)第一，被譽(yù)為小家電出口量“西征冠軍”。二、薪酬福利 1、為員工提供行業(yè)中具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，享有年終獎(jiǎng)勵(lì)和年休假。 2、為員工購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。 3、為員工提供良好的住宿條件（空調(diào)、電視、熱水器等），享有伙食補(bǔ)貼。 4、為員工提供豐富的文體設(shè)施，如籃球場(chǎng)、健身房、圖書館等。 5、為員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)制與職業(yè)發(fā)展通道。（應(yīng)屆畢業(yè)生訓(xùn)練營(yíng)、學(xué)歷班、外派學(xué)習(xí)、6Sigma班等） 6、每周六、周日公司有免費(fèi)班車往返東莞、深圳。三、發(fā)展通道(專業(yè)、管理雙通道） M類（管理類）：試用—定崗專員—主辦—副科長(zhǎng)—科長(zhǎng)—副經(jīng)理—經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—副總經(jīng)理/副總監(jiān)—總經(jīng)理/總監(jiān) P類（專業(yè)類）：試用—定崗專員—助工—工程師/主管—高工/高級(jí)主管—副主任工程師—主任工程師—副總工程師—總工程師公司網(wǎng)址：www.donlim.com公司地址：廣東省佛山市順德區(qū)勒流鎮(zhèn)龍洲路
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