崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)供應(yīng)商的開(kāi)發(fā),尋源,篩選、評(píng)估,引入等相關(guān)工作,適配資源需求,刷新庫(kù)內(nèi)供應(yīng)商能力,同步對(duì)供應(yīng)商資源庫(kù)定期維護(hù)考核等;
2.優(yōu)化數(shù)據(jù)供應(yīng)商管理體系:行業(yè)內(nèi)建立資源數(shù)據(jù)供應(yīng)商生態(tài)圈,建立并執(zhí)行供應(yīng)商準(zhǔn)入準(zhǔn)出,分類分級(jí),淘汰等管理機(jī)制;
3.洞悉數(shù)據(jù)行業(yè)趨勢(shì),收集行業(yè)周邊數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài),對(duì)標(biāo)競(jìng)品公司技術(shù)方向與資源發(fā)展方向定期輸出分析報(bào)告;
4.了解行業(yè)數(shù)據(jù)建設(shè),不定期回滾行業(yè)成品資源數(shù)據(jù),定期在部門內(nèi)進(jìn)行梳理同步與分享。
任職要求
1.供應(yīng)鏈物流、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.1–3 年以上供應(yīng)商管理 / 采購(gòu) / 供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉供應(yīng)商開(kāi)發(fā),評(píng)估,考核,淘汰等全生命周期流程,有較強(qiáng)的溝通能力,能維護(hù)供應(yīng)商關(guān)系并推動(dòng)問(wèn)題解決;
4.邏輯清晰,責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng)(廉潔自律),抗壓能力好,結(jié)果導(dǎo)向意識(shí)。