崗位職責(zé):
1. 企業(yè)文化建設(shè)與推動
1.1 負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的提煉,完善企業(yè)文化制度,推動文化系統(tǒng)建設(shè)。
1.2 策劃各類型企業(yè)文化活動,并積極推動節(jié)日活動、業(yè)務(wù)活動等多元文活動開展落地,確保達成活動的效果和目標(biāo)。
2. 文化評估與改進
2.1 協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門,確保企業(yè)文化的貫徹落實,同時建立內(nèi)部監(jiān)督和評估機制。
2.2 制定文化評估標(biāo)準(zhǔn)和方法,收集和分析文化反饋和數(shù)據(jù),為文化建設(shè)提供依據(jù)和指導(dǎo)。
3. 文化宣傳與推廣
3.1 挖掘及編寫企業(yè)文化宣傳資料,包括宣傳冊、新聞稿、企業(yè)文化故事等,并保持定期發(fā)布,保持渠道更新。
3.2 根據(jù)公司戰(zhàn)略布局、業(yè)務(wù)動態(tài)、員工熱點,分析和規(guī)劃對內(nèi)傳播重點,審核和把控傳播內(nèi)容輸出效率和質(zhì)量,對傳播效果負(fù)責(zé)。
3.3 主導(dǎo)文化傳播項目,推進落地和高效運營包括但不限于文化墻、展廳、文創(chuàng)產(chǎn)品等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞學(xué)、漢語言文學(xué)、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有企業(yè)文化、活動策劃、培訓(xùn)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、抗壓能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)意策劃能力良好