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更新于 今天

人力資源副總裁/副總經(jīng)理崗(整合平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng))

15-25萬
  • 重慶巴南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)甲方公司互聯(lián)網(wǎng)人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé):
1、人力方向概況:具備參與戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略解碼的能力。圍繞選用育留備退,關(guān)注績(jī)效和組織建設(shè)、做好人才梯隊(duì)搭建(優(yōu)秀的管培基礎(chǔ)、堅(jiān)實(shí)的中層力量、高管培養(yǎng)發(fā)展和外部引進(jìn))
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人才發(fā)展策略,負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作,對(duì)人力資源規(guī)劃的全局性和前瞻性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)公司人力資源綜合管理,對(duì)人力資源管理模式創(chuàng)新、員工關(guān)系管理、公司企業(yè)文化塑造和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作提供指導(dǎo)和決策支持;
4、負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)公司人力資源管理、行政管理、運(yùn)營管理和財(cái)務(wù)管理工作,對(duì)各項(xiàng)管理工作的協(xié)調(diào)溝通和落地實(shí)施負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)建立公司組織文化,營造創(chuàng)新、高效、團(tuán)結(jié)、協(xié)作、信任、包容的企業(yè)氛圍,對(duì)組織文化的有效傳播和推廣負(fù)責(zé);
6、負(fù)責(zé)公司變革工作,統(tǒng)籌變革過程中人力資源的排兵布陣及各部門關(guān)系的平衡;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、過往公司收入規(guī)模過億,所在公司具備集團(tuán)化經(jīng)營且有跨區(qū)域管理職能;
2、任職過集團(tuán)公司人力副總裁(副總經(jīng)理)多年,情商、智商、逆商高,形象氣質(zhì)佳,有強(qiáng)業(yè)務(wù)經(jīng)營意識(shí);
3、善于向上管理,開放心態(tài),理解并支持公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略變革;
4、年齡40-50,男女不限。

工作地點(diǎn)

巴南區(qū)重慶市特色工業(yè)園區(qū)宗申工業(yè)園C區(qū)二樓

職位發(fā)布者

喻女士/HRBP

昨日活躍
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宗申集團(tuán)始創(chuàng)于1982,現(xiàn)已成長為一家總資產(chǎn)和銷售收入均已突破200億元人民幣的大型集團(tuán)企業(yè)。宗申制造工廠(或子公司)遍布在中國重慶、廣東、江蘇、河南、河北、天津和越南、泰國、巴西等地,正逐步成為“世界一流中小型動(dòng)力系統(tǒng)集成服務(wù)商”。宗申集團(tuán)連續(xù)16年入選重慶工業(yè)50強(qiáng),連續(xù)入選重慶市“納稅50強(qiáng)”,是中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國機(jī)械500強(qiáng)、中國制造500強(qiáng),并入選中國企業(yè)500強(qiáng)。宗申擁有國家級(jí)“企業(yè)技術(shù)中心”、“機(jī)械工程專業(yè)博士后科研工作站”,宗申檢測(cè)中心通過CNAS國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。宗申與意大利比亞喬(PIGGIO)、塞爾瓦(SELVA)、巴貝銳(BARBIERI)、白俄羅斯戈梅利等國際知名企業(yè)在中國設(shè)有合資工廠;宗申還與合作伙伴在上海、深圳、香港、加拿大、美國等地設(shè)有包括水上飛機(jī)運(yùn)營、地產(chǎn)業(yè)務(wù)開發(fā)在內(nèi)的合資運(yùn)營公司。
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