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更新于 8月18日

副總經(jīng)理(人力資源部-重慶)(J11236)

2.4-3萬(wàn)
  • 重慶渝北區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 免費(fèi)班車
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)甲方公司
崗位職責(zé):
一、人力資源戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃(20%)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略解讀,制定人力資源部戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理審核各業(yè)務(wù)公司年度人力資源經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,形成集團(tuán)人力資源經(jīng)營(yíng)整體計(jì)劃。
二、人力資源體系管理(20%)
1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃優(yōu)化完善公司組織發(fā)展、人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)政策制度,滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
2、負(fù)責(zé)管理 EHR 系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)、優(yōu)化、升級(jí);負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)公司雇主品牌建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)業(yè)務(wù)公司按照集團(tuán)人力資源體系要求建設(shè)和維護(hù)業(yè)務(wù)公司人力資源管理體系。
三、人才發(fā)展(20%)
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃和督導(dǎo)人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施、培養(yǎng)過(guò)程監(jiān)控、培養(yǎng)結(jié)果評(píng)估運(yùn)用,通過(guò)人才發(fā)展管理,為公司人力資源發(fā)展提供高質(zhì)量人才保障,不斷提升團(tuán)隊(duì)核心能力和業(yè)績(jī)輸出。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘面試工作,審核干部晉升資格,搭建公司管理干部梯隊(duì)。
四、人效管理(20%)
1、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)管控規(guī)則內(nèi)的人工成本預(yù)算規(guī)劃和提報(bào),掌握業(yè)務(wù)公司規(guī)則內(nèi)、預(yù)算內(nèi)的編制。
2、負(fù)責(zé)公司人效考核體系建設(shè)、實(shí)施和優(yōu)化,確保集團(tuán)組織效率、人員效率持續(xù)提升。
3、對(duì)部門的成本預(yù)算進(jìn)行控制,精細(xì)化管理并制定成本標(biāo)準(zhǔn)。
五、團(tuán)隊(duì)管理(20%)
1、組織開(kāi)展部門管理人才和核心專業(yè)人才的培養(yǎng)建設(shè),不斷提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能和業(yè)績(jī)輸
2、了解團(tuán)隊(duì)整體思想狀態(tài),深刻理解、塑造和傳承公司使命、愿景和文化價(jià)值觀。
3、督促部門人員工作達(dá)成情況,并激勵(lì)其工作績(jī)效。
4、指導(dǎo)督促關(guān)鍵崗位在安全生產(chǎn)方面的工作,將生產(chǎn)安全考核落實(shí);組織實(shí)施部門內(nèi)部的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和安全事故調(diào)查工作,協(xié)助落實(shí)應(yīng)急管理工作的要求。
任職要求:
一、學(xué)歷:本科及以上。
二、工作經(jīng)歷:10年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、管理經(jīng)驗(yàn):5年以上一級(jí)部門團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
四、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn):具備集團(tuán)級(jí)人力資源管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)和操盤經(jīng)驗(yàn)。
五、通用知識(shí)技能:精通行業(yè)、公司相關(guān)知識(shí);深入理解戰(zhàn)略和人力管底層邏輯和方法論。
六、崗位專業(yè)技能:具備分析研究能力、戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行、組織洞察與診斷能力、策劃能力、集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目管理能力。

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)華夏航空新辦公樓

職位發(fā)布者

吳女士/招聘

昨日活躍
立即溝通
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作為國(guó)內(nèi)唯一一家長(zhǎng)期專注于支線航空運(yùn)輸?shù)莫?dú)立航空公司,華夏航空股份有限公司(股票代碼:002928)(以下簡(jiǎn)稱“華夏航空”)自成立以來(lái)一直堅(jiān)持明確的支線戰(zhàn)略定位,始終致力于中國(guó)支線航空市場(chǎng)的開(kāi)拓發(fā)展、始終致力于積極探索中國(guó)支線航空的商業(yè)模式、始終致力于為中國(guó)城市及其市民提供“從通達(dá)到通融”的解決方案,是我國(guó)支線航空商業(yè)模式的引領(lǐng)者和踐行者。目前,華夏航空以地處“一帶一路”和長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的聯(lián)結(jié)點(diǎn)及西部大開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略支點(diǎn)的重慶為主運(yùn)營(yíng)基地,同時(shí)在貴陽(yáng)、大連、呼和浩特、西安、新疆建立運(yùn)營(yíng)基地,在天津、興義建立飛機(jī)過(guò)夜點(diǎn);華夏航空立足于支線航空商業(yè)模式的根基,與國(guó)內(nèi)25家干線航空公司開(kāi)展合作,以干支結(jié)合的模式搭建起一個(gè)有效銜接骨干航線的全國(guó)性航空網(wǎng)絡(luò)。同時(shí)華夏航空大力發(fā)展通用航空短途運(yùn)輸,向中國(guó)支線的下一層級(jí)延伸,形成了“干線-支線-通航”三網(wǎng)融合航空立體網(wǎng)絡(luò)。在“交通強(qiáng)國(guó)”戰(zhàn)略的指引下,華夏航空圍繞業(yè)務(wù)相關(guān)多元化,組織生態(tài)化,由通達(dá)到通融的產(chǎn)融結(jié)合戰(zhàn)略,推動(dòng)旗下各業(yè)務(wù)端齊驅(qū)并進(jìn),對(duì)航空、教育、文旅、物流、投資等業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行延伸,以通達(dá)的航線網(wǎng)絡(luò)為支點(diǎn),以多產(chǎn)業(yè)共融發(fā)展的模式為杠桿,帶動(dòng)通融的社會(huì)一體發(fā)展。華夏航空秉承“小往大來(lái),融匯貫通”的企業(yè)使命,以成為“覆蓋廣泛的航空網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行商”、“美好生活的服務(wù)提供商”、“產(chǎn)融結(jié)合的系統(tǒng)集成商”為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),深度挖掘產(chǎn)城融合發(fā)展的價(jià)值空間,助力支線城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步、民生改善,為“脫貧攻堅(jiān)”“美好生活”賦能,立志成為世界級(jí)支線航空產(chǎn)業(yè)融合的領(lǐng)導(dǎo)者。華夏航空官網(wǎng):http://www.chinaexpressair.com/index.html特別聲明: 1、招聘只接受應(yīng)聘者個(gè)人報(bào)名,華夏航空從未委托過(guò)任何個(gè)人或中介機(jī)構(gòu)以華夏航空的名義招聘任何人員,本次招聘不收取任何費(fèi)用。 2、如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員在個(gè)人信息、學(xué)歷證書(shū)、證明等方面弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),立即取消其應(yīng)聘或錄用資格,產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者本人自行承擔(dān)。 3、歡迎關(guān)注華夏航空官方公眾號(hào)“華夏航空伯樂(lè)君”了解最新的招聘信息。
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