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崗位職責(zé) 1、會員體系設(shè)計
①會員等級：根據(jù)消費金額、頻率等設(shè)定不同等級，提供差異化權(quán)益；
②專屬權(quán)益：為會員提供專屬折扣、活動、服務(wù)、積分等權(quán)益；
③平臺運作：為會員建構(gòu)方便快捷的自媒體平臺，提供豐富的活動及購買體驗。
2、個性化營銷
①精準(zhǔn)推送：根據(jù)會員行為及生命周期畫像等，推送定制化優(yōu)惠或活動；
②個性化服務(wù)：提供定制化產(chǎn)品或服務(wù)，提升顧客體驗感。
3、忠誠度提升（復(fù)購率）
①會員日機制：通過會員日的多倍積分、滿減活動等提升會員到店頻率，并拉高客單；
②情感鏈接：通過生日祝福、節(jié)日問候等綁定營銷內(nèi)容，增強情感聯(lián)系。
4、互動與溝通
①通過微盟/企微平臺，保持與會員的聯(lián)動性，增加趣味、優(yōu)惠、福利等多元素內(nèi)容，增加與會員的互動幾率；
②反饋機制：建立反饋渠道，比如調(diào)查問卷等，及時相應(yīng)會員需求。
5、數(shù)據(jù)管理
①數(shù)據(jù)沉淀：記錄會員消費行為、偏好等信息，為數(shù)據(jù)模型奠定好基礎(chǔ)；
②數(shù)據(jù)分析：通過數(shù)據(jù)分析了解會員需求，指定個性化營銷策略。

任職要求 本科及本科以上學(xué)歷，35歲以下，男女不限，有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。