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崗位職責及目標
1.負責SSC屬地交付中心運營入轉(zhuǎn)調(diào)離、五險一金、薪酬福利等業(yè)務，包括但不限于業(yè)務流程梳理和標準建立等；
2.結(jié)合交付服務模式和服務結(jié)果，通過識別問題和可改善項，推動優(yōu)化完善，對業(yè)務交付效率和質(zhì)量負責；
3.支持屬地SSC相關業(yè)務開展，及時響應業(yè)務需求，并調(diào)配相關資源快速閉環(huán)；
4.完成其他模塊項目落地需要的支持工作。
任職要求
1.良好的溝通協(xié)作能力，抗壓能力強，能適應快節(jié)奏、高強度的業(yè)務，有意愿承擔富有挑戰(zhàn)性的工作；
2.精通一個或多個省份社保公積金政策、流程，有萬人規(guī)模組織社保公積金實操經(jīng)驗；
3.邏輯思維能力好，針對特殊case，能從多角度分析問題原因，提供解決方案，并推動問題解決，并沉淀相關機制；
4.本科及以上學歷優(yōu)先，3年及以上相關工作經(jīng)驗，有HRSSC工作經(jīng)驗優(yōu)先。
符合京東價值觀：客戶為先、創(chuàng)新、拼搏、擔當、感恩、誠信。