HR薪資專員/薪酬專員,按人定崗定級定薪,面議。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)員工社會保險、住房公積金的申報、繳納、基數(shù)調(diào)整、轉(zhuǎn)移、封存等日常操作,確保及時準(zhǔn)確;
2.負(fù)責(zé)計件績效薪資的核算、日常監(jiān)督檢查;
3.負(fù)責(zé)計件工時變更的現(xiàn)場復(fù)核和組織評審工作;
4.協(xié)助薪資主管薪酬核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計;
5.負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險、雇主責(zé)任險的投保、信息維護(hù)、理賠協(xié)助及日常管理;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。
任職要求:
本科,人力資源管理、企業(yè)管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè);2年以上制造業(yè)薪資核算或社保公積金實操經(jīng)驗;
掌握人事管理工具、方法、知識和流程,熟悉相關(guān)的勞動法規(guī)和社會保障制度等法律知識;
熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通和分析能力;