職位描述
任職要求:
1、5-10年及以上工作經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)及統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,熟練運(yùn)用辦公軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理和分析。
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠有效協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系。
4、認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠獨(dú)立分析和解決問題。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)收集、整理公司各部門的工作任務(wù)和流程相關(guān)信息,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和處理。
2、根據(jù)實(shí)際工作情況,制定合理的勞動(dòng)定額,定期調(diào)整和更新。
3、根據(jù)各部門工作計(jì)劃分解勞動(dòng)定額,制定員工的工作量目標(biāo)。
4、監(jiān)督和評(píng)估員工的工作進(jìn)度和完成情況,及時(shí)反饋問題并提出改進(jìn)建議。
5、不斷優(yōu)化和完善勞動(dòng)定額管理制度,提高公司生產(chǎn)效率和員工工作質(zhì)量。
工作時(shí)間:8:00-17:00,雙休法休,五險(xiǎn)