雇員點評標簽
職位描述
培訓GMP
崗位職責:
1、根據(jù)公司質(zhì)量管理目標及法規(guī)要求，制定年度GMP培訓計劃并組織培訓，監(jiān)督和管理其他文件、GMP培訓的執(zhí)行情況；
2、審核每個文件培訓范圍的適宜性并建立公司培訓矩陣；
3、審核各部門提交的新員工培訓方案，協(xié)助本部門各崗位新員工培訓方案的起草；完成人員資質(zhì)確認前的相關(guān)資料確認；
4、負責管理員工培訓檔案，包括：GMP培訓記錄、SOP培訓記錄和員工個人培訓檔案；
5、追蹤和匯總各項培訓的完成情況，定期對培訓效果進行評估；
6、負責公司審計人員資質(zhì)庫的定期維護更新；
7、部門安排的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，藥學相關(guān)專業(yè)，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、掌握GMP相關(guān)專業(yè)知識，了解FDA、EMA、ICH、PDA等相關(guān)法規(guī)要求和技術(shù)指南；
3、良好的文字功底和流利的中英文表達；
4、良好的團隊合作意識和執(zhí)行力，理解并認同公司文化及理念，愛崗敬業(yè)，誠實正直。
工作地點
成都溫江區(qū)四川科倫博泰生物醫(yī)藥公司
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職位發(fā)布者
尹女士/HRBP
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科倫藥業(yè)科倫集團創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市?？苽惣瘓F實施“三發(fā)驅(qū)動、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺發(fā)動機是通過持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對領(lǐng)先地位；第二臺發(fā)動機是通過對優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢；第三臺發(fā)動機是通過研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅(qū)動力量。
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