統(tǒng)籌公司人事行政、科研支持及新媒體運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)多模塊協(xié)同管理,保障公司高效運(yùn)轉(zhuǎn)、品牌形象提升及科研項(xiàng)目順利推進(jìn),助力實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)。
崗位職責(zé)一、人事行政統(tǒng)籌管理(核心)
- 人事管理:
- 統(tǒng)籌招聘全流程(需求對(duì)接、渠道管理、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織、Offer發(fā)放),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu);
- 負(fù)責(zé)人力資源制度落地(考勤、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系),組織員工培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè);
- 管理人事檔案,辦理員工入離職、社保公積金等手續(xù),確保合規(guī)性。
- 行政管理:
- 統(tǒng)籌日常辦公運(yùn)營(yíng)(前臺(tái)接待、會(huì)務(wù)安排、公文流轉(zhuǎn)、印章管理、檔案歸檔);
- 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、采購(gòu)及后勤保障(辦公環(huán)境維護(hù)、差旅管理、車輛調(diào)度);
- 對(duì)接外部機(jī)構(gòu)(政府部門、供應(yīng)商),維護(hù)良好合作關(guān)系。
二、科研項(xiàng)目支持
- 協(xié)助科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理:跟進(jìn)科研項(xiàng)目進(jìn)度,整理項(xiàng)目資料(報(bào)告、數(shù)據(jù)、成果文檔),確保資料規(guī)范歸檔;
- 協(xié)調(diào)科研資源:對(duì)接實(shí)驗(yàn)室、合作單位,協(xié)助科研設(shè)備采購(gòu)、耗材申領(lǐng)及經(jīng)費(fèi)預(yù)算初步審核;
- 參與科研成果轉(zhuǎn)化支持:協(xié)助整理專利、論文等成果材料,配合申報(bào)政府項(xiàng)目或獎(jiǎng)項(xiàng)。
三、新媒體運(yùn)營(yíng)與品牌宣傳
- 內(nèi)容策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司官方新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、抖音、小紅書(shū)、官網(wǎng)等)的內(nèi)容規(guī)劃,撰寫原創(chuàng)文案(新聞稿、科普文、活動(dòng)推文)、制作短視頻(產(chǎn)品介紹、團(tuán)隊(duì)故事、科研動(dòng)態(tài));
- 賬號(hào)運(yùn)營(yíng):定期發(fā)布內(nèi)容,監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)(閱讀量、互動(dòng)率、粉絲增長(zhǎng)),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提升品牌曝光度;
- 活動(dòng)推廣:配合公司重大活動(dòng)(新品發(fā)布、學(xué)術(shù)會(huì)議、開(kāi)放日),策劃新媒體宣傳方案,聯(lián)動(dòng)內(nèi)外部資源實(shí)現(xiàn)傳播裂變。
任職要求
1. 基本條件
- 本科及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、傳播學(xué)、教育學(xué)、理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 善于演講、主持者優(yōu)先
2. 能力要求
- 專業(yè)能力:熟悉人力資源六大模塊(招聘/績(jī)效/員工關(guān)系核心模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn))、行政全流程管理,具備新媒體內(nèi)容策劃與運(yùn)營(yíng)思維,了解科研項(xiàng)目管理邏輯;
- 管理能力:具備目標(biāo)拆解、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌及跨部門協(xié)調(diào)能力,能推動(dòng)多任務(wù)并行落地;
- 綜合素養(yǎng):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)節(jié)控,抗壓能力佳,具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與文字功底,邏輯清晰。
3. 技能要求
- 熟練使用Office辦公軟件(Word/Excel/PPT),掌握新媒體運(yùn)營(yíng)工具(公眾號(hào)后臺(tái)、視頻號(hào)助手、剪映、Canva等);
- 加分項(xiàng):會(huì)基礎(chǔ)圖片處理(PS)、視頻剪輯(Pr/Ae),或有科研項(xiàng)目申報(bào)、政府公文寫作經(jīng)驗(yàn)。