崗位職責(zé):
1.搭建并完善風(fēng)險(xiǎn)管理、法務(wù)管理、合規(guī)管理體系,制定相關(guān)制度與流程。
2.全面識(shí)別、評(píng)估公司各類風(fēng)險(xiǎn),確定關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。
3.為公司重大決策、投資、資本運(yùn)作等提供風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與法律專業(yè)意見(jiàn),進(jìn)行合法性審查。
4.起草、審核、修改合同及法律文件,參與重大合同談判與簽訂。
5.處理訴訟、仲裁案件,維護(hù)公司合法權(quán)益,負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。
6.辦理公司工商登記等法律事務(wù),跟蹤研究法律法規(guī)變化并解讀。
7.制定并監(jiān)督執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施,建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與處置機(jī)制。
8.對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程及員工行為開展合規(guī)審查與監(jiān)督。
9.受理合規(guī)舉報(bào),調(diào)查處理違規(guī)行為并跟蹤整改。
10.組織開展合規(guī)培訓(xùn)與宣傳,提升員工合規(guī)意識(shí)與法律素養(yǎng)。
11.定期編制風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理報(bào)告,匯報(bào)工作進(jìn)展與問(wèn)題。
12.協(xié)調(diào)各部門落實(shí)風(fēng)控與合規(guī)責(zé)任,檢查控制效果并優(yōu)化方案。
崗位要求:
1.38周歲及以內(nèi),具有7年以上風(fēng)控法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;熟悉生產(chǎn)企業(yè)技術(shù)研發(fā)、供應(yīng)鏈、銷售等全業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)管控與法務(wù)實(shí)務(wù);有國(guó)有生產(chǎn)企業(yè)風(fēng)控法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.法學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;通過(guò)國(guó)家司法考試者優(yōu)先。
3.精通合同法、公司法、勞動(dòng)法等法律法規(guī),具備扎實(shí)的法律專業(yè)功底;熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估、應(yīng)對(duì)全流程管理方法,能夠獨(dú)立完成重大項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析與法律合規(guī)審查。
4.具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)洞察力,能夠結(jié)合技術(shù)生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等業(yè)務(wù)場(chǎng)景預(yù)判潛在風(fēng)險(xiǎn);熟悉合同談判、訴訟仲裁案件處理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等法務(wù)工作,具備優(yōu)秀的實(shí)務(wù)操作能力。
5.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、組織協(xié)調(diào)和跨部門溝通能力,能夠有效推動(dòng)風(fēng)控法務(wù)體系落地執(zhí)行;擅長(zhǎng)制定部門工作計(jì)劃,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)監(jiān)督等工作任務(wù)。
6.具備良好的職業(yè)操守和責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、抗壓能力強(qiáng);具有優(yōu)秀的文字撰寫能力,能夠獨(dú)立編制高質(zhì)量的風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告、法律文書;適應(yīng)異地工作,可接受前期在北京辦公安排。