職位描述
數(shù)據(jù)分析電商
一、崗位職責(zé)
10..具備良好的公文寫作能力。
1.參與公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略跟蹤與復(fù)盤，掌握行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及市場趨勢，定期撰寫分析報告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)和支持。
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善并推行公司的全面預(yù)算管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)審核公司各類預(yù)算支出。
3.負(fù)責(zé)對公司核心經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度、深度的分析，定期編制分析報告，清晰呈現(xiàn)經(jīng)營狀況、亮點(diǎn)、問題及改進(jìn)建議。
4.協(xié)助設(shè)計和完善公司績效評估體系，跟蹤績效完成情況，并參與績效評價流程。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與戰(zhàn)略、經(jīng)營相關(guān)的臨時性工作。
2.負(fù)責(zé)優(yōu)化完善并推行公司的全面預(yù)算管理制度、流程與標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)審核公司各類預(yù)算支出。
3.負(fù)責(zé)對公司核心經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度、深度的分析，定期編制分析報告，清晰呈現(xiàn)經(jīng)營狀況、亮點(diǎn)、問題及改進(jìn)建議。
4.協(xié)助設(shè)計和完善公司績效評估體系，跟蹤績效完成情況，并參與績效評價流程。
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與戰(zhàn)略、經(jīng)營相關(guān)的臨時性工作。
二、薪資待遇
7k-12k，國家法定假日正常休息，入職當(dāng)月購買五險一金
7k-12k，國家法定假日正常休息，入職當(dāng)月購買五險一金
三、任職要求
1.年齡35周歲以下（以身份證出生日期為準(zhǔn)）。
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.3年以上中大型企業(yè)戰(zhàn)略分析、經(jīng)營管理、預(yù)算管理、財務(wù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗。有酒類電商行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備良好的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力。
5.具備良好的財務(wù)基礎(chǔ)，熟悉預(yù)算管理全流程。
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力。
7.通過相關(guān)國家級職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、財務(wù)管理、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3.3年以上中大型企業(yè)戰(zhàn)略分析、經(jīng)營管理、預(yù)算管理、財務(wù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗。有酒類電商行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.具備良好的戰(zhàn)略思維與商業(yè)洞察力。
5.具備良好的財務(wù)基礎(chǔ)，熟悉預(yù)算管理全流程。
6.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力。
7.通過相關(guān)國家級職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
8.具備較強(qiáng)的溝通能力、責(zé)任心和業(yè)務(wù)洞察力。
9.具備優(yōu)秀的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，承壓能力強(qiáng)，保密意識強(qiáng)。10..具備良好的公文寫作能力。
四、公司地址
成都金融城地鐵口
成都金融城地鐵口
工作地點(diǎn)
成都武侯區(qū)金融城
入職公司信息
- 入職公司: 四川五糧液新零售管理有限公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)交子大道33號(金融城地鐵站B口步行120米)中國華商金融中心
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/hr
當(dāng)前在線立即溝通
上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團(tuán)）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司40余年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項主營業(yè)務(wù)，聚焦價值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎項：全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)四川省勞動保障守法誠信A級企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)
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