1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略,評(píng)估及預(yù)測(cè)集團(tuán)人力資源現(xiàn)狀和趨勢(shì),為企業(yè)發(fā)展提供人力資源規(guī)劃與專(zhuān)業(yè)支持;
2、組織建立并完善集團(tuán)人力資源方面相關(guān)管理體系;
3、執(zhí)行集團(tuán)公司人力管理策略,完成集團(tuán)公司管理干部職業(yè)生涯規(guī)劃,建立健全集團(tuán)人才勝任力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
4、監(jiān)督指導(dǎo)子公司人力資源部人才政策執(zhí)行,審核各子公司人才管理相關(guān)報(bào)表。
任職要求:
1 、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備豐富的組織發(fā)展經(jīng)驗(yàn),熟悉人才管理、績(jī)效管理等方面知識(shí)。
3、擅長(zhǎng)問(wèn)題診斷和解決,有較強(qiáng)的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
4、能夠有效整合部門(mén)資源,推動(dòng)項(xiàng)目落地,達(dá)成預(yù)期成果。