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崗位職責(zé)：
1、人員招聘的實(shí)施，包括：招聘信息的發(fā)布、人選面試意向確認(rèn)及邀約、面試的實(shí)施與推進(jìn)、人選的錄用等；
2、人才信息庫建設(shè)：搭建內(nèi)外部人才信息庫，為后續(xù)內(nèi)外部招聘提供信息支持，人才信息庫的實(shí)時(shí)更新與維護(hù)；
3、內(nèi)部推薦管理：負(fù)責(zé)內(nèi)部推薦規(guī)則的設(shè)計(jì)、優(yōu)化及宣貫，內(nèi)部推薦平臺(tái)的日常維護(hù)等；
4、招聘數(shù)據(jù)及信息支持：負(fù)責(zé)招聘各類數(shù)據(jù)臺(tái)賬維護(hù)，通過數(shù)據(jù)分析招聘現(xiàn)狀及問題，并生成解決方案；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、35周歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上教培行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源招聘流程；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用excel，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、耐心、細(xì)致、有責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、性格開朗，積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
集團(tuán)總部在沈陽，目前屬于杭州分公司初創(chuàng)期。面試流程：先線上，如果通過可以線下復(fù)試。