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崗位職責： 1、體系建設：梳理集團秩序管理體系，持續(xù)完善集團秩序管理規(guī)范，強化集團秩序服務標準，系統(tǒng)性提升集團秩序服務水平； 2、標桿打造：打造公司秩序服務標桿，提高公司秩序服務水平在行業(yè)的影響力，提升公司整體服務形象，助力公司市場外拓等經(jīng)營工作； 3、專業(yè)賦能：總結(jié)提煉集團秩序服務要求，開發(fā)秩序條線培訓材料，并進行落地宣貫，持續(xù)提升一線秩序團隊的服務能力； 4、定期督導：定期開展全國秩序的督導檢查，通過現(xiàn)場走訪等方式，及時掌握一線情況，持續(xù)提高秩序服務標準； 5、參與處理秩序維護相關的重大投訴的處理工作，協(xié)助政府機關安全職能部門，完善公司安全硬件、軟件設施； 6、負責統(tǒng)籌各分公司停車場收入模型分析，對未啟費停車場啟動收費工作進行推動，擴大停車費增收； 7、關于公司集團總部品質(zhì)相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析以及領導交代的其他任務。 任職資格： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限，退伍軍人，年齡45歲以內(nèi)； 2、5年以上頭部企業(yè)秩序管理工作經(jīng)驗，熟悉集團化秩序管理規(guī)范，熟悉秩序服務體系打造，對秩序服務能力提升、一線團隊賦能等具有較為豐富的實踐經(jīng)驗，若有標桿品質(zhì)打造經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、溝通表達能力強，能接受全國范圍內(nèi)短期出差培訓、巡檢; 4、能熟練使用 excel、word、ppt辦公軟件；熟練各種制度起草與編寫。