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工作內容：

崗位關鍵詞：人事全模塊、行政管理、后勤管理、消防安全管理

1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；

2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

4、負責公司固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、后勤管理、會議支持等行政相關工作；

5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

7、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格：

1、年齡20-35周歲，人力資源管理或行政等管理相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、5年以上相關工作經(jīng)驗，年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，有物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應聘生亦可；
3、熟悉當?shù)赜萌耸抡?、勞動法?guī)方面等人力資源知識；
4、熟練運用office辦公軟件、熟悉勞動法規(guī)；
5、性格活潑開朗，較強的溝通、協(xié)調、學習能力，責任心、事業(yè)心強。


備注：公司單休，介意者勿投簡歷，謝謝！