【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助制定、完善和落實事務(wù)所人力資源各項制度、政策及議案等。
2. 協(xié)助推進(jìn)事務(wù)所人才梯隊建設(shè)與培育機制的完善，落實人力資源資格評審事務(wù)，優(yōu)化職業(yè)發(fā)展與晉升通道。
3. 協(xié)助促進(jìn)事務(wù)所與高校、社會招聘平臺等在招聘與培育人才方面的緊密合作、互動與共建，提升雇主品牌影響力與招聘吸引力等。
4. 協(xié)助強化各分所、專業(yè)化機構(gòu)、業(yè)務(wù)團(tuán)隊、行政部門等之間協(xié)作，負(fù)責(zé)與上級主管單位、人社與人才等機構(gòu)的溝通對接。
5. 協(xié)助處理勞動關(guān)系風(fēng)險及爭議問題。
6、協(xié)調(diào)事務(wù)所相關(guān)外部往來單位，推動工作流程。
7. 完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職資格】
1. 本科及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略思維、文書協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
2. 熟悉法律行業(yè)人力資源管理模式與工作要求，有律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所或咨詢公司工作背景者優(yōu)先。
3. 辦事效率高，責(zé)任心、執(zhí)行力與抗壓能力強。
4. 具有較強的文字能力。
5. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。