崗位職責
1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務。
2、負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、指示等文件。
3、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
4、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。
5、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)。
6、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;?
7、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。?
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、4年以上人事工作經(jīng)驗,至少1年同崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動及社會保險福利等政策法規(guī)及流程;
4、熟練使用辦公軟件及辦公自動化設備;
5、具有較強的計劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和較強執(zhí)行力;
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、高溫補貼、提供食宿、五險