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一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)船員派遣業(yè)務(wù)的全面管理，包括客戶(hù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、人員調(diào)配；
2、定期拜訪：與船員建立更有效的溝通反饋機(jī)制、深入?yún)⑴c船員與船舶/船東需求的匹配策略
3、統(tǒng)籌派遣船員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、考勤；
4、處理船員投訴、勞務(wù)糾紛、傷亡事故等突發(fā)情況；
5、監(jiān)控派遣項(xiàng)目成本與風(fēng)險(xiǎn)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系工作的執(zhí)行，系統(tǒng)識(shí)別和評(píng)估人資相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)；
6、定期進(jìn)行船員薪酬福利市場(chǎng)調(diào)研，確保公司競(jìng)爭(zhēng)力，為薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求：
1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上HR經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上派遣經(jīng)驗(yàn)；有船員經(jīng)歷及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、能力要求：
1）熟練人力資源管理各模塊的操作，精通勞動(dòng)法、勞務(wù)派遣規(guī)定等法律法規(guī)
2）出色的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力；具有突發(fā)事件處理能力
3）具備數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)報(bào)表優(yōu)化業(yè)務(wù)決策，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)
4）責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
三、福利待遇：
1、工作時(shí)間：9:00-11:30； 13:30-18:00；周末雙休