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核心職責(zé)
招聘管理
組建本地化招聘團隊，3個月內(nèi)完成福建9地市騎手招募網(wǎng)絡(luò)覆蓋；
拓展人社部門、勞務(wù)機構(gòu)、職校等渠道，爭取政策補貼資源。
培訓(xùn)體系
設(shè)計騎手安全培訓(xùn)、技能提升課程，落實職業(yè)資格認(rèn)證；
對接眾簡科技導(dǎo)入“騎手管理系統(tǒng)”操作培訓(xùn)。
團隊建設(shè)
管理10-15人招聘團隊，制定績效考核方案；
優(yōu)化招聘流程，控制人均招聘成本與留存率。
合規(guī)風(fēng)控
確保勞務(wù)派遣、保險參保等流程符合法規(guī)；
建立騎手檔案與風(fēng)險預(yù)警機制。
任職要求
硬性條件
5年以上人力資源經(jīng)驗，3年招聘團隊管理經(jīng)驗；
熟悉藍領(lǐng)批量招聘模式，有勞務(wù)派遣/靈活用工項目實操案例；
福建省騎家生態(tài)開發(fā)有限公司招聘啟事
熟練使用招聘系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具。
優(yōu)先資格
有人社部門資源或政府補貼申請經(jīng)驗者優(yōu)先；
具備騎手、快遞、網(wǎng)約車等行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
核心能力
執(zhí)行力強：適應(yīng)快節(jié)奏試點攻堅，能承受業(yè)務(wù)目標(biāo)壓力；
資源整合力：擅長渠道開拓與政府關(guān)系維護；
合規(guī)意識：熟悉《勞動合同法》《勞務(wù)派遣規(guī)定》等法規(guī)。
薪酬福利
薪資：月薪5K-8K + 季度績效獎金（達成招聘目標(biāo)額外獎勵）；
保障：五險一金、帶薪年假、年度體檢；
資源支持：
接入眾簡科技智能招聘系統(tǒng)與培訓(xùn)、靈活用工平臺資源；
工作地點：福州/廈門（雙城辦公）
匯報對象：總經(jīng)理