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更新于 12月18日

煤礦通防副總工程師

2-2.5萬
  • 六盤水六枝特區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍

職位描述

礦產(chǎn)/采掘
一、崗位職責
1.通防技術(shù)體系搭建:在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下,建立健全礦井 “一通三防” 技術(shù)管理制度、作業(yè)規(guī)程及安全標準,嚴格落實《貴州省煤礦瓦斯防治綜合管理辦法》《防治煤與瓦斯突出細則》等法規(guī)要求,牽頭制定通防專業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。
2.瓦斯治理專項管控:主導(dǎo)瓦斯抽采、防突、消突達標評判等專項方案的編制與審核,落實 “四位一體” 綜合防突措施,監(jiān)督瓦斯抽采鉆孔施工、封孔工藝及參數(shù)測定工作,確保實現(xiàn)瓦斯 “零超限”“零突出” 目標。
3.通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化:負責礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、調(diào)整與優(yōu)化,組織開展通風(fēng)阻力測定、風(fēng)量分配計算,保障采區(qū)專用回風(fēng)巷設(shè)置合規(guī),杜絕風(fēng)流短路、漏風(fēng)等問題,確保礦井總風(fēng)量及局部配風(fēng)滿足安全生產(chǎn)要求。
4.防滅火與防塵管理:編制煤層自然發(fā)火防治設(shè)計及應(yīng)急預(yù)案,監(jiān)督采空區(qū)密閉管理、防火灌漿等措施落實;制定礦井綜合防塵方案,優(yōu)化噴霧降塵、煤層注水等技術(shù)措施,控制煤塵爆炸風(fēng)險。
5.監(jiān)測監(jiān)控與應(yīng)急處置:牽頭安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)(瓦斯傳感器、通風(fēng)監(jiān)測設(shè)備等)的維護、升級與校準,確保 24 小時有效運行;建立瓦斯日分析機制,參與瓦斯超限、通風(fēng)系統(tǒng)紊亂等突發(fā)事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理。
6.團隊與技術(shù)推廣:領(lǐng)導(dǎo)通防專業(yè)技術(shù)團隊建設(shè),組織專項培訓(xùn)及技能考核;推廣定向鉆機、智能化監(jiān)測等先進技術(shù)裝備,推進通防領(lǐng)域智能化改造,定期召開 “一通三防” 專題會議并跟蹤措施落地。
二、任職要求
(一)基本條件
1.年齡:48 周歲以下(能力突出者可放寬至 50 周歲),身體健康,無職業(yè)病及基礎(chǔ)性疾病,能適應(yīng)井下帶班及長期駐礦工作。
2.學(xué)歷專業(yè):大專及以上學(xué)歷,礦井通風(fēng)與安全、安全工程、采礦工程(通防方向)等相關(guān)專業(yè)。
3.資質(zhì)證書:持有中級及以上工程師職稱,必須取得《煤礦安全管理人員安全培訓(xùn)合格證》,注冊安全工程師(煤礦安全專業(yè))證書優(yōu)先。
(二)核心資質(zhì)與經(jīng)驗
1.工作經(jīng)歷:6 年以上煤礦 “一通三防” 相關(guān)工作經(jīng)驗,其中 3 年以上高瓦斯或煤與瓦斯突出礦井通防技術(shù)管理崗位(通防科長、通防副總工等)任職經(jīng)歷,熟悉貴州區(qū)域煤層地質(zhì)條件及通防管理特點。
2.專項經(jīng)驗:具備薄煤層、大傾角煤層通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計及瓦斯治理經(jīng)驗;參與過地面瓦斯抽采系統(tǒng)建設(shè)、智能化通防監(jiān)測系統(tǒng)改造項目者優(yōu)先;有千萬噸級礦井通防管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.法規(guī)與技能:精通《煤礦安全規(guī)程》《國有煤礦瓦斯治理規(guī)定》等法規(guī)標準,熟練操作 CAD、通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)計算等專業(yè)軟件,能獨立編制通防專項方案、應(yīng)急救援預(yù)案及技術(shù)報告。
(三)能力要求
1.技術(shù)攻堅能力:能快速解決通風(fēng)系統(tǒng)優(yōu)化、瓦斯抽采效率提升、煤與瓦斯突出預(yù)警等復(fù)雜技術(shù)問題,具備 “兩堵一注” 封孔、分源抽采等先進工藝的應(yīng)用能力。
2.管理協(xié)調(diào)能力:統(tǒng)籌通防專業(yè)專項資金使用,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、安全、機電等部門協(xié)作,落實通防技術(shù)措施審批及監(jiān)管要求,具備團隊培訓(xùn)與跨部門溝通能力。
3.職業(yè)素養(yǎng):無重大安全事故追責記錄,嚴守煤礦安全生產(chǎn) “紅線意識”,具備強烈的責任意識和應(yīng)急處置決斷力,認同企業(yè)安全文化。
三、薪資福利
1.薪酬待遇:年薪 25-30 萬元(根據(jù)資質(zhì)、經(jīng)驗面議)。
四、工作地點
貴州省六枝特區(qū)。

工作地點

六盤水六枝特區(qū)興業(yè)大廈

職位發(fā)布者

于女士/人事主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京東亞新華投資有限公司
北京東亞新華投資有限公司成立于2005年,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主要投資方向的大型民營企業(yè)集團。截至目前,東亞新華地產(chǎn)旗下已擁有四十余家具有房地產(chǎn)開發(fā)資質(zhì)的子公司和一家專業(yè)的物業(yè)管理公司。開發(fā)足跡遍布北京、沈陽、包頭、鞍山、江蘇江西、山東、天津等多個省市,總開發(fā)面積超過600萬平米,投資總額300億元,核心員工達2000余人。作為行業(yè)內(nèi)先進開發(fā)理念及開發(fā)模式的探索者與先行者,東亞新華地產(chǎn)最早提出“MINI不動產(chǎn)”概念,推出獨具競爭優(yōu)勢的地鐵沿線中小戶型產(chǎn)品,掀起搶購熱潮,多次創(chuàng)造開盤即售罄的地產(chǎn)奇跡,并曾連續(xù)數(shù)月獲得小戶型銷售冠軍,北京銷售套數(shù)前十名的佳績。東亞新華地產(chǎn)立足北京,放眼全國,以雄厚的資金實力和高瞻遠矚的戰(zhàn)略眼光在全國多個省市取得大體量地塊,并始終將參與城市開拓與建設(shè)作為企業(yè)責任。迄今為止,已幫助全國數(shù)萬多個家庭實現(xiàn)了安居夢想,年開竣工面積達數(shù)百萬平米。東亞新華地產(chǎn)始終把開拓及優(yōu)化產(chǎn)品線作為企業(yè)生存發(fā)展之道,經(jīng)過縝密的研究和專業(yè)的運營,在全國成功開發(fā)了商業(yè)、公寓、別墅等多種產(chǎn)品形態(tài),引領(lǐng)居住理念新變革,帶動居住生活新風(fēng)尚,受到業(yè)內(nèi)及銷售者競相追捧,多個項目成為當?shù)貥潜P銷售冠軍。東亞新華地產(chǎn)致力于在經(jīng)濟成就、環(huán)境管理和社會進步間達到平衡。將客戶需求研究、新型建筑材料引進利用、建筑形態(tài)模式化管理作為發(fā)展重點,成為國內(nèi)第一批健康環(huán)保、綠色節(jié)能住宅理念的積極實踐者。將新風(fēng)系統(tǒng)、凈化水系統(tǒng)、環(huán)保隔音窗、太陽能、自吸塵系統(tǒng)等最新的低碳理念及技術(shù)應(yīng)用于新項目,開拓一條提升居住品質(zhì)并更有利于整個社會及行業(yè)持續(xù)發(fā)展的新道路。東亞新華地產(chǎn)一直以“為百姓建房”為企業(yè)使命,關(guān)注國計民生的健康發(fā)展,勇于承擔社會責任,一直積極投身于保障房的開發(fā)建設(shè),為中低收入家庭創(chuàng)造同樣舒適美好的居住環(huán)境。目前已建成保障房東亞瑞晶苑和東亞康和名居。東亞新華地產(chǎn)始終以“天下百姓的安得廣廈”為己任,以高效、務(wù)實的產(chǎn)品開發(fā)模式,科學(xué)、成熟的市場運營機制,竭誠為客戶創(chuàng)造心靈與生活的和諧家園。未來5年,東亞新華地產(chǎn)將實現(xiàn)年30%的業(yè)績增長,成為中國最具成長性和市場競爭力的地產(chǎn)開發(fā)商、服務(wù)商和地產(chǎn)運營商。隨著公司業(yè)務(wù)規(guī)模的不斷擴展,現(xiàn)廣招社會各界英才。公司可為各位員工提供極具發(fā)展前景的廣闊平臺。我們誠摯歡迎并期待您的加入!
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