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更新于 12月5日

用工管理崗

1.5-1.8萬
  • 杭州西湖區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):
1.用工規(guī)劃與編制管理。參與年度人力資源規(guī)劃編制,負(fù)責(zé)公司用工總量和人員結(jié)構(gòu)規(guī)劃,編制公司本部“三定”方案并做好下屬企業(yè)“三定”方案的審核。
2.招聘與配置管理。負(fù)責(zé)招聘方案的制定,統(tǒng)籌年度校園招聘、社會(huì)招聘工作,不斷建立健全公司用工招聘體制和機(jī)制。
3.用工與勞動(dòng)關(guān)系管理。負(fù)責(zé)多元化用工形式管理:勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。處理簡(jiǎn)單的勞動(dòng)糾紛,配合公司法務(wù)或外部律師處理勞動(dòng)仲裁和訴訟,定期做好企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)自查。
4.人事檔案與人資系統(tǒng)管理。負(fù)責(zé)員工人事檔案建立、接收、轉(zhuǎn)遞、保管,確保檔案的完整與準(zhǔn)確。做好人資系統(tǒng)信息維護(hù)及管理。
任職要求:
1.中共黨員,碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理類、法學(xué)類、思政類等專業(yè)。
2.擁有3年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有央國企相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
3.精通《勞動(dòng)法》等各項(xiàng)勞動(dòng)人事法律法規(guī),熟悉國企人力資源管理政策、工作流程等,熟練操作各類辦公軟件,有人資系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)。
4.具備較高政治覺悟和保密意識(shí),堅(jiān)持原則,責(zé)任心強(qiáng),能做好內(nèi)外部有效溝通,擁有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和較強(qiáng)執(zhí)行能力,抗壓能力和服務(wù)意識(shí)俱佳。

工作地點(diǎn)

杭州西湖區(qū)錢江水利開發(fā)股份有限公司

職位發(fā)布者

陳露/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo錢江水利開發(fā)股份有限公司
錢江水利開發(fā)股份有限公司系水利部綜合事業(yè)局所屬從事供排水投資運(yùn)營的國有上市運(yùn)作平臺(tái)。1998年經(jīng)浙江省政府批準(zhǔn)成立,2000年10月在上海證交所掛牌上市(600283),是浙江省唯一一家以水務(wù)為核心產(chǎn)業(yè)的國有控股上市公司。目前公司第一大股東為水利部所屬的中國水務(wù)投資有限公司,第二股東為浙江省能源集團(tuán)有限公司所屬浙江省新能源投資集團(tuán)股份有限公司,第三股東為浙江省水利廳所屬的浙江省水電實(shí)業(yè)公司。按公司法及監(jiān)管部門的要求,公司已建立完善的法人治理結(jié)構(gòu)及有效的公司管理體系,依托政策、背景、資本、技術(shù)等雄厚的資源優(yōu)勢(shì),專注于水務(wù)行業(yè)二十載,在規(guī)模、管理及服務(wù)上成功打造“錢江水利”知名品牌。截止2020年底,公司擁有9家控股子公司,7家參股子公司和4家水務(wù)分公司,其中水務(wù)主業(yè)服務(wù)區(qū)域范圍包括杭州、舟山、麗水三個(gè)地級(jí)市和永康、蘭溪、嵊州、安吉、婺城、平湖、寧海等地區(qū),目前水處理能力超過200萬噸/日,服務(wù)人口超500萬。更多資訊請(qǐng)見于公司網(wǎng)站:www.qjwater.com因公司業(yè)務(wù)發(fā)展,現(xiàn)向社會(huì)誠聘精英。只要您足夠優(yōu)秀,我們將提供足夠的發(fā)展平臺(tái)。
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